Yeni İstihdam Modeli GÜÇ Devrede!
Türkiye'de genç istihdamını artırmak ve iş gücü piyasasına nitelikli personel kazandırmak amacıyla hayata geçirilen 'Gençlik, Üretim ve Çalışma' (GÜÇ) programı, yeni bir dönemi başlatıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinesinde yürütülen projeyle, gençlerin iş dünyasına geçiş süreçlerinin kolaylaştırılması hedefleniyor.
GÜÇ programı, özellikle gençlerin istihdam edilebilirliğini artırmak için kurgulanmış bir destek modelidir. Program kapsamında, 18-29 yaş aralığındaki gençlerin mesleki becerilerini geliştirmeleri ve doğrudan üretim süreçlerine dahil olmaları amaçlanıyor. Eğitimli genç nüfusun iş gücü piyasasına entegrasyonu, projenin temel odağını oluşturuyor.
Başvuru Şartları ve Katılım Süreci
Programa dahil olmak isteyen gençlerin belirli kriterleri karşılaması gerekiyor. İŞKUR’a kayıtlı olma ve son bir yıl içerisinde programa konu olan meslekte uzun süreli çalışmamış olma gibi şartlar ön planda tutuluyor. Başvuruların dijital platformlar üzerinden kolayca yapılabildiği, değerlendirme süreçlerinin ise şeffaf bir şekilde yürütüldüğü bildirildi.
Katılımcılara Sağlanan Finansal Destekler
Program süresince gençlere ekonomik anlamda nefes aldıracak çeşitli ödemeler öngörülüyor. Katılımcılara, programda yer aldıkları her gün için belirlenen tutarlarda cep harçlığı verilmesi planlanıyor. Ayrıca gençlerin genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primlerinin de devlet tarafından karşılanacağı aktarıldı.
İşverenler İçin Avantajları Neler
GÜÇ programı sadece gençleri değil, işverenleri de destekleyen bir yapıya sahip. Genç personel istihdam eden işletmelere, personel giderleri ve sigorta primleri konusunda teşvikler sunuluyor. Bu sayede firmaların maliyet yükü azalırken, gençlerin de deneyim kazanarak kalıcı istihdama geçiş yapmaları kolaylaştırılıyor.
Eğitim ve Sertifikasyon İmkanı
Katılımcılar, program sonunda aldıkları eğitimleri ve kazandıkları deneyimleri belgeleyen sertifikalara sahip olacak. Mesleki yeterlilik kurumlarıyla iş birliği içinde yürütülen bu süreç, gençlerin CV'lerini güçlendirerek sonraki kariyer basamaklarında onlara avantaj sağlayacak. Programın pilot bölgelerden başlayarak tüm Türkiye geneline yayılması hedefleniyor.
