Yapay Zekânın İş Dünyasında En Çok Etkileyeceği Topluluk: Z Kuşağı

Giriş Seviyesi İşler Risk Altında

Bu hızlı dönüşüm, iş hayatına yeni adım atan gençler için büyük bir tehdit oluşturuyor. Kariyerlerinin başında olan Z kuşağı, özellikle giriş seviyesi pozisyonların hızla ortadan kalkması nedeniyle iş bulma konusunda zorluk yaşayabiliyor. Stanford Üniversitesi’nin destek verdiği başka bir çalışmada, yapay zekâdan en çok etkilenen sektörlerde çalışan 22-25 yaş arası gençlerin istihdamında yüzde 13’lük bir düşüş yaşandığı belirlendi. Şirketler, müşteri hizmetleri senaryolarının yazılması, rutin raporlamalar veya teknik sistemlerin programlanması gibi tekrar eden görevleri yapay zekâya devrediyor. Bu da maliyetleri azaltırken, yeni mezun gençlerin en çok tercih ettiği pozisyonların azalmasına yol açıyor.

Otomasyonun Yükselişi Destekleyici Kullanımı Geride Bıraktı

Anthropic’in araştırmasında dikkat çeken bir diğer veri, yapay zekâ kullanım alanlarının yön değiştirmesi oldu. 2024 Aralık ayında yüzde 27 olan otomasyon kullanımı, kısa süre içinde yüzde 39’a çıkarak ilk kez destekleyici kullanımların önüne geçti. Bu da yapay zekânın iş süreçlerinde artık yalnızca bir “yardımcı” olmaktan çıkıp, bizzat işi üstlenen bir “görevli” konumuna geçtiğini gösteriyor. Yönetim ve finans gibi alanlarda yapay zekâya olan ilgi görece azalsa da, eğitim ve bilimsel araştırmalarda kullanım oranlarının arttığı kaydedildi. Böylelikle yapay zekânın etki alanı, yalnızca iş süreçleriyle sınırlı kalmayıp toplumsal faydaya da yönelmiş durumda.

Z Kuşağı İçin Yeni Becerilerin Önemi

Uzmanlara göre bu değişim, özellikle Z kuşağının gelecekte iş dünyasında kendine yer bulabilmesi için yeni becerilere yönelmesini zorunlu kılıyor. Yapay zekâ, tekrar eden işlerde üstün performans sergilese de, karmaşık problem çözme, yaratıcı düşünme ve stratejik planlama gibi insan zekâsına özgü alanlarda aynı başarıyı yakalayamıyor. Bu nedenle gençlerin, yalnızca teknik bilgiye değil, aynı zamanda inovatif ve analitik becerilere yatırım yapmaları gerektiği vurgulanıyor. Eğitim kurumlarının da müfredatlarını bu yönde güncelleyerek gençleri geleceğin iş dünyasına hazırlaması bekleniyor.

İş Dünyasında Kaçınılmaz Bir Dönüşüm

Yapay zekânın otomasyon gücünün hızla artması, küresel iş gücünde tahmin edilenden daha büyük bir değişimin kapıda olduğunu gösteriyor. Özellikle Z kuşağı için bu dönüşüm hem büyük bir risk hem de yeni fırsatlar anlamına geliyor. Kendi becerilerini yapay zekâ ile birlikte kullanabilen gençler, geleceğin iş dünyasında avantajlı konuma geçebilirken, yalnızca rutin işlere bağlı kalanların geride kalması kaçınılmaz görünüyor.

Kaynak: Zeki Ersin Yıldırım