Sağlık çalışanları için promosyon görüşmeleri yeni yılda hız kazandı

2026 yılına girilmesiyle birlikte memur maaşlarına yapılan artışlar, sağlık çalışanlarının gündemini bir kez daha banka promosyonlarına çevirdi. Özellikle hastanelerde, aile sağlığı merkezlerinde ve bağlı sağlık kuruluşlarında görev yapan yüz binlerce personel, yeni dönemde imzalanacak anlaşmalardan çıkacak rakamları yakından takip ediyor. Bankalarla yürütülen görüşmelerde bu kez yalnızca klasik nakit promosyon değil, farklı finansal modellerin de masaya gelmesi dikkat çekiyor. Sağlık camiasında konuşulan rakamların 100 bin TL seviyesini aşması, beklentileri daha da yükseltmiş durumda.

Promosyon tutarlarında yeni eşik konuşuluyor

Sağlık çalışanlarına yönelik banka promosyonlarında 2026 yılı itibarıyla yeni bir eşik gündeme gelmiş durumda. Yapılan değerlendirmelerde, maaş artışlarının ardından mevcut promosyon rakamlarının güncelliğini yitirdiği görüşü ağırlık kazandı. Sendikalarla bankalar arasında sürdürülen temaslarda, toplam promosyon tutarının 100 bin TL ve üzerine çıkması yönünde güçlü bir beklenti oluştu. Bu tutarın önemli bir bölümünün nakit ödeme şeklinde yapılması, kalan kısmının ise kart içi harcama bakiyesi ya da benzeri avantajlarla tamamlanması üzerinde duruluyor. Sağlık çalışanları, artan hayat pahalılığı karşısında promosyonların daha gerçekçi seviyelere çekilmesini talep ediyor.

Sendikaların beklentisi daha güçlü bir anlaşma

Konuya ilişkin açıklamalarda bulunan Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, mevcut tekliflerin sahadaki beklentiyi tam olarak karşılamadığını dile getirdi. Kahveci, sağlık çalışanlarının pandemi sürecinden bu yana artan iş yükü ve sorumluluklarına dikkat çekerek, promosyon anlaşmalarının bu emeği yansıtması gerektiğini ifade etti. Sendikal çevrelerde, kamu bankalarıyla yürütülen pazarlıkların henüz tamamlanmadığı ve rakamların yukarı yönlü revize edilebileceği konuşuluyor. Bu süreçte nihai kararın, yapılacak son görüşmelerin ardından netleşmesi bekleniyor.

Faizsiz kredi modeli masada yerini aldı

Bu yıl promosyon görüşmelerini önceki dönemlerden ayıran en önemli başlıklardan biri ise faizsiz kredi seçeneği oldu. Bankalar tarafından önerilen yeni modelde, sağlık personeline yüksek tutarlı ve uzun vadeli faizsiz kredi imkânı tanınması gündeme geldi. Bu sistemde, çalışanlara konut, araç veya benzeri büyük ihtiyaçlar için 200 bin TL ile 550 bin TL arasında değişen tutarlarda kredi tanımlanabileceği belirtiliyor. Faizsiz kredi seçeneğini tercih eden personelin, nakit promosyonun bir kısmından ya da tamamından vazgeçmesi esasına dayanan bu model, özellikle yatırım planı olan sağlık çalışanları tarafından ilgiyle karşılanıyor. Uzmanlar, bu yaklaşımın klasik promosyon anlayışının ötesine geçen bir yapı sunduğunu ifade ediyor.

Ödeme takvimi için kritik tarih aralığı

Promosyon ödemelerinin ne zaman yapılacağı da en az tutar kadar merak edilen konular arasında yer alıyor. Kulislere yansıyan bilgilere göre, eğer Ocak ayı sonuna kadar bankalarla protokoller imzalanırsa, ödemelerin Şubat veya Mart 2026 döneminde tek seferde ve peşin olarak yapılması planlanıyor. Ancak bazı illerde yeni ihale süreçlerinin gündeme gelmesi halinde, ödeme takviminin yılın ikinci çeyreğine sarkabileceği de ifade ediliyor. Bu nedenle sağlık çalışanları, hem merkezden hem de il bazında yapılacak açıklamaları dikkatle izliyor.

Merkezî anlaşma beklentisi güçleniyor

İller arasında promosyon tutarları açısından oluşan farklar, sağlık çalışanları arasında uzun süredir tartışma konusu. Bu farkların ortadan kaldırılması amacıyla Sağlık Bakanlığı’ndan merkezî bir anlaşma yapılması yönünde güçlü bir beklenti bulunuyor. Sosyal medyada binlerce sağlık çalışanı, eşit ve adil bir promosyon sistemi talebiyle sesini duyurmaya çalışıyor. Merkezî anlaşma yapılması durumunda, ülke genelinde standart bir promosyon tutarının uygulanabileceği ve bu sayede bölgesel farklılıkların sona ereceği değerlendiriliyor.

Gözler bankalarla yapılacak son görüşmelerde

Yeni yılın ilk ayları, sağlık çalışanları için promosyon açısından kritik bir döneme işaret ediyor. Bankaların sunduğu tekliflerin netleşmesi ve sendikalarla yapılacak mutabakat, önümüzdeki haftalarda tabloyu daha belirgin hale getirecek. Nakit promosyon ile faizsiz kredi seçeneklerinin birlikte değerlendirilmesi, sağlık personeline farklı tercihler sunan bir sistemin kapısını aralıyor. Sağlık camiasında beklenti, yapılan görüşmelerin çalışanların lehine sonuçlanması ve 2026 yılına güçlü bir maddi destekle girilmesi yönünde şekilleniyor.

Kaynak: Zeki Ersin Yıldırım