Milli Eğitim Bakanlığı Norm Kadro Fazlası Öğretmenler İçin Yeni Atama Takvimini Başlattı

Eğitim camiasında her yıl merakla beklenen personel planlaması çalışmalarında kritik bir aşamaya gelindi. Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan ancak ders saati doluluğu veya okul yapılanmasındaki değişiklikler nedeniyle ihtiyaç fazlası konumuna düşen eğitimciler için yer değiştirme süreci resmen ilan edildi. 2026 yılının Ocak ayı itibarıyla hayata geçirilen bu düzenleme ile okullardaki öğretmen dağılımının daha dengeli bir yapıya kavuşturulması hedefleniyor. Bakanlık tarafından yayımlanan resmi kılavuz doğrultusunda norm fazlası durumunda bulunan binlerce öğretmen kariyer yolculuklarına yeni kurumlarında devam etmek üzere tercihlerini sisteme girmeye başladı. Eğitimde verimliliği artırmayı amaçlayan bu yer değiştirme operasyonu aynı zamanda boşta kalan ders saatlerinin doldurulması ve atama bekleyen alanlardaki açıkların kapatılması açısından da büyük önem taşıyor.

Norm Kadro Ve İhtiyaç Fazlası Belirleme Süreci Nasıl İşliyor

Eğitim kurumlarındaki öğretmen ihtiyacı okulun mevcut öğrenci sayısı, şube miktarı ve haftalık toplam ders saati üzerinden hesaplanan norm kadro yönetmeliğine göre belirlenmektedir. Bu hesaplamalar neticesinde bazı okullarda belirli branşlarda öğretmen sayısı ihtiyaç duyulandan fazla çıkabilmektedir. Özellikle okul dönüşümleri, öğrenci nakilleri veya ders programındaki değişiklikler sonucunda "norm fazlası" olarak nitelendirilen eğitimciler hizmet puanı esasına göre tespit edilmektedir. Bakanlık Ocak 2026 dönemi için yayımladığı duyuruyla bu durumdaki öğretmenlerin mağduriyet yaşamadan kadrolarının bulunduğu il veya ilçe içerisindeki boş pozisyonlara yerleştirilmesini amaçlıyor. Tespit edilen öğretmenlerin öncelikle kendi kurumlarında veya yakın çevredeki okullarda değerlendirilmesi esas alınırken bu süreç tamamen objektif kriterler ve liyakat ilkeleri çerçevesinde yürütülmektedir.

Elektronik Başvuru Ekranı Ve Tercih İşlemlerindeki Teknik Detaylar

Öğretmenlerin yer değiştirme talepleri Milli Eğitim Bakanlığı tarafından modernize edilen elektronik başvuru platformu üzerinden dijital ortamda toplanmaktadır. Öğretmenler kişisel şifreleri ile sisteme giriş yaparak kendi branşlarında açık görünen kurumları listeleyebilecek ve öncelik sıralarına göre tercihlerini kaydedebileceklerdir. Başvuru ekranında görülen boş kontenjanlar il milli eğitim müdürlükleri tarafından güncellenmiş ve en doğru verilerle sisteme yansıtılmıştır. Tercih sürecinde öğretmenlerin hizmet puanları ve görev süreleri sistem tarafından otomatik olarak hesaplanarak atama önceliği belirlenmektedir. Elektronik sistemin sağladığı şeffaflık sayesinde öğretmenler hangi kriterlerle atandıklarını veya neden yerleşemediklerini detaylı bir şekilde raporlayabilmektedir. Başvuruların onay süreçleri ise okul, ilçe ve il müdürlükleri tarafından kademeli olarak kontrol edilerek herhangi bir hataya yer bırakılmayacak şekilde tamamlanacaktır.

Hizmet Puanı Üstünlüğü Ve Atamalarda Uygulanan Temel Kriterler

Yer değiştirme işlemlerinin en can alıcı noktasını hizmet puanı üstünlüğü oluşturmaktadır. Aynı kurumu tercih eden iki norm fazlası öğretmen arasından puanı yüksek olan aday o pozisyona yerleşme hakkı kazanmaktadır. Hizmet puanı hesaplanırken öğretmenin görev yaptığı bölgelerdeki çalışma süreleri, aldığı ödüller ve yürüttüğü projeler gibi pek çok bileşen dikkate alınmaktadır. 2026 Ocak dönemi atamalarında da bu puanlama sistemi en adil sonucu almak için titizlikle uygulanacaktır. Eğer tercih edilen okullara yerleşme sağlanamazsa öğretmenlerin mevcut okullarındaki görevleri valiliklerce yapılacak resen atama süreçlerine kadar devam edebilecektir. Ancak bakanlık öncelikli olarak gönüllü tercihlerin karşılık bulmasını teşvik ederek eğitimcilerin motivasyonunu en üst seviyede tutmayı hedeflemektedir. Bu kapsamda il milli eğitim müdürlüklerine geniş yetkiler verilerek yerel ihtiyaçların en hızlı şekilde giderilmesi istenmiştir.

Resmi Takvim Ve Atama Sonuçlarının İlan Edilme Süreci

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından duyurulan takvime göre başvuruların alınması, onaylanması ve sonuçların ilan edilmesi belirli bir disiplin içerisinde gerçekleştirilecektir. Ocak ayı içerisinde tamamlanacak olan başvuru trafiğinin ardından sonuçların Şubat dönemi başına kadar netleşmesi bekleniyor. Ataması gerçekleşen öğretmenlerin yeni görev yerlerine başlayış işlemleri ise eğitim öğretim dönemindeki aksaklıkları minimuma indirecek şekilde planlanacaktır. Kararnamelerin ilgili okullara tebliğ edilmesiyle birlikte öğretmenlerin ayrılma ve başlama süreçleri resmiyet kazanacaktır. Bu dönemde yapılacak olan atamalar sadece bireysel bazda değil okulların genel eğitim kalitesini artıracak bir hamle olarak görülmektedir. Yer değiştirme sonuçları yine bakanlığın resmi internet sitesi ve e-devlet entegrasyonu üzerinden bireysel sorgulamaya açılacaktır.