Memurlardan Türkiye Genelinde İş Bırakma Eylemi: İZBAN Seferleri Durduruldu
Türkiye genelindeki kamu çalışanları, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinden çıkan sonuçlara tepki olarak 18 Ağustos 2025 Pazartesi günü iş bırakma kararı aldı. Hükümetin sunduğu zam tekliflerinin yetersiz bulunması üzerine memur sendikaları ortak hareket ederek grev kararı aldı.
Sendikaların Ortak Tepkisi Giderek Büyüyor
Sendikal platformlar, sunulan teklifin kamu çalışanlarının mevcut ekonomik şartlar altında yaşadığı zorlukları hafifletmeye yetmediği görüşünde birleşti. Memur-Sen, Kamu-Sen, KESK ve Birleşik Kamu-İş gibi güçlü konfederasyonlar, taleplerinin karşılanmadığını belirterek sahaya indi. Talepler arasında yalnızca enflasyon farkının değil, refah payının da verilmesi, taban maaşların artırılması ve sosyal hakların iyileştirilmesi gibi konular öne çıkıyor. Yapılan açıklamalarda “Gerçekçi bir pazarlık ortamı olmadan bu masadan adil sonuçlar çıkmaz” vurgusu yapıldı.
İzmir’de Ulaşım Felç: İZBAN Seferleri Tüm Gün Durduruldu
İş bırakma eyleminin ilk etkileri İzmir'de hissedildi. Kent içi raylı ulaşım sisteminin temel taşı olan İZBAN, iş gücünün büyük bölümünü oluşturan TCDD personelinin greve katılması nedeniyle 18 Ağustos günü boyunca tüm seferlerini askıya aldı. Kurumdan yapılan açıklamada, memur eylemine destek olarak demiryolu personelinin işbaşı yapmayacağı bildirildi. Bu nedenle, vatandaşlar alternatif ulaşım yollarına yönelmek zorunda kaldı. Özellikle sabah ve akşam saatlerinde şehir içi ulaşımda büyük yoğunluk yaşandı.
Gözler 19 Ağustos'taki Kritik Toplantıya Çevrildi
Sendikaların gerçekleştirdiği iş bırakma eyleminin ardından 19 Ağustos’ta yapılacak olan son müzakere toplantısı, sürecin kaderini belirleyecek. Taraflar bu toplantıda bir uzlaşmaya varamazsa, konu Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na taşınacak. Görüşmelerde orta yolun bulunması halinde ise grevlerin sona ermesi ve çalışma barışının yeniden sağlanması bekleniyor.
Memurların Talepleri Ne Yönde Şekilleniyor?
Memur konfederasyonlarının talepleri arasında, 2026 yılının ilk yarısında 10 bin TL taban maaş artışı, %25 oranında zam ve %10 refah payı öne çıkıyor. İkinci yarı için %20 oranında artış istenirken, 2027’nin ilk altı ayında 7.500 TL taban maaş artışı ve %20 zam talep ediliyor. Yılın ikinci yarısı içinse %15 oranında artış önerisi gündemde. Bu talepler, kamu çalışanlarının ekonomik olarak rahatlaması ve alım gücünün korunması açısından büyük önem taşıyor.
Kaynak: Zeki Ersin Yıldırım
Bakmadan Geçme
