MEB Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Devrim Niteliğinde Değişiklikler Yaptı

Eğitim camiasının uzun süredir beklediği ve öğretmenlerin kariyer yolculuğunu doğrudan etkileyecek olan atama ve yer değiştirme yönetmeliği Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Milli Eğitim Bakanlığı tarafından hazırlanan bu yeni düzenleme ile öğretmenlerin bir okulda kalma süresinden hizmet puanı hesaplama yöntemine kadar pek çok kritik başlık yeniden tanımlandı. Eğitimde verimliliği artırmayı ve okullar arasındaki tecrübe paylaşımını dinamik tutmayı hedefleyen bu hamle öğretmenlerin görev yerlerindeki sürekliliğine yeni bir sınır getiriyor. Özellikle rotasyon uygulaması ve dezavantajlı bölgelerde görev yapan eğitimcilere yönelik iyileştirmeler yönetmeliğin en dikkat çekici maddeleri arasında yer alıyor.

Aynı Eğitim Kurumunda Görev Süresi On İki Yıl İle Sınırlandırıldı

Yeni yönetmeliğin en çok konuşulan maddesi kuşkusuz öğretmenlere getirilen azami görev süresi oldu. Yapılan düzenlemeye göre bir öğretmenin aynı okulda kesintisiz olarak görev yapabileceği süre en fazla on iki yıl olarak belirlendi. Bu süreyi dolduran eğitimciler için yer değiştirme süreci zorunlu hale gelecek. Bakanlık bu uygulama ile okullardaki kadroların tazelenmesini ve deneyimli öğretmenlerin farklı kurumlara bilgi birikimlerini aktarmasını amaçlıyor. On iki yıllık süreyi tamamlayan öğretmenlerin yeni görev yerlerine atanmasında hizmet puanı üstünlüğü temel alınacak. Bu durum puanı yüksek olan öğretmenin istediği okula yerleşme ihtimalini artırırken eğitim sisteminde liyakat ve kıdem dengesinin korunmasını hedefliyor.

Hizmet Puanı Hesaplama Sisteminde Günlük Takip Dönemi Başlıyor

Eğitimcilerin yer değiştirme işlemlerinde en büyük belirleyici olan hizmet puanı sistemi de baştan aşağı yenilendi. Artık hizmet puanları yıllık veya aylık periyotlar yerine günlük olarak sisteme işlenecek. Bu sayede her bir çalışma günü öğretmenin puan hanesine anlık olarak yansıyacak. Ayrıca öğretmenlerin sadece ders anlatmakla kalmayıp sosyal ve akademik projelere katılımı da ödüllendirilecek. Çeşitli etkinliklerde görev alan veya ulusal ve uluslararası yarışmalarda başarı gösteren öğretmenlere ilave hizmet puanları verilecek. Türk Eğitim Sistemi’nde Çocuklar İçin Kapsayıcı Eğitimin Desteklenmesi Projesi gibi özel projelerde telafi eğitimi veren öğretmenlerin de bu çabaları ek puanlarla desteklenecek. Böylece sadece kıdem değil mesleki gelişim ve ekstra sorumluluk almak da atama sürecinde avantaj sağlayacak.

Dezavantajlı Bölgelerde Görev Yapan Öğretmenlere Yeni Teşvikler Tanımlandı

Bakanlık öğretmenlerin mahrumiyet bölgelerinde ve dezavantajlı okul şartlarında görev yapmasını teşvik etmek adına hizmet puanı katsayılarını yeniden düzenledi. Özellikle üçüncü hizmet bölgesinde yer alan ve çalışma şartları daha zor olan okul alanları zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamına dahil edildi. Bu bölgelerde görev yapmayı kabul eden ve başarıyla sürdüren öğretmenler çok daha yüksek hizmet puanı toplayarak ilerleyen yıllarda istedikleri illere veya okullara geçiş yapma şansını erkenden yakalayacak. 1 Şubat tarihi itibarıyla başlayacak olan bu yeni puanlama sistemi ile eğitimde fırsat eşitliğinin sağlanması ve uzak köylerdeki okulların öğretmen ihtiyacının daha kalıcı şekilde çözülmesi hedefleniyor.

Özel Program Uygulayan Kurumlar Ve Muafiyet Şartları Yeniden Belirlendi

Yönetmelik sadece genel eğitim kurumlarını değil Bilim ve Sanat Merkezleri ile güzel sanatlar ve spor liselerini de kapsayan özel düzenlemeler içeriyor. Bu okullarda görev alacak görsel sanatlar, müzik ve beden eğitimi öğretmenlerinin seçim kriterleri daha şeffaf ve yetkinlik bazlı hale getirildi. Diğer yandan öğretmenlerin kazanılmış haklarını korumak amacıyla belirli tarihler esas alındı. Buna göre 16 Haziran 2023 tarihinden önce göreve başlamış olan öğretmenlerin zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf tutulma durumları korunmaya devam edecek. İl içi yer değiştirme taleplerinde ise dijitalleşme vizyonuna uygun olarak tüm başvurular ve süreç takibi elektronik ortam üzerinden gerçekleştirilecek. Bu sayede kağıt israfının önüne geçilirken yerleştirme sonuçlarının daha hızlı ve hatasız şekilde ilan edilmesi sağlanacak.