Hakim Ve Savcı Atamalarında Yeni Dönem! Sistem Değişiyor

Adalet Bakanı Akın Gürlek, hakim ve Cumhuriyet savcılarının görev yeri değişikliklerinde uygulanacak yeni sisteme ilişkin açıklamalarda bulundu. Hâkimler ve Savcılar Kurulunun aldığı kararla birlikte atamalarda hizmet puanı ve puan sıralaması temel ölçütlerden biri olacak. Yeni uygulamanın 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile hayata geçirilmesi planlanıyor. Yeni düzenlemeyle birlikte terfi ve teftiş sonuçlarının yanı sıra mesleki performansla bağlantılı liyakat ve mesleğe uygunluk göstergelerinin de puanlamaya dahil edileceği belirtildi. Bakan Gürlek, sistemde doğu-batı ayrımının kaldırılacağını ve atamalarda daha ölçülebilir kriterlerin kullanılacağını ifade etti.

Hakim Ve Savcı Atamalarında Hizmet Puanı Esas Alınacak

Yeni sistemin temel unsurlarından biri, hakim ve savcıların görev yeri değişikliklerinde hizmet puanının dikkate alınması olacak. Puan sıralaması da atamalarda temel ölçütler arasında yer alacak. Bunun yanında terfi ve teftiş sonuçları, liyakat ve mesleğe uygunluk göstergeleri oluşturulacak puanlamaya yansıtılacak. Böylece atama sürecinde farklı kriterlerin birlikte değerlendirilmesi öngörülüyor. Bakan Gürlek, yeni modelin nesnel ve ölçülebilir kriterleri öne çıkaracağını belirterek, hakim ve savcıların mesleki çalışmalarının atama sürecindeki karşılığının güçlendirilmesinin hedeflendiğini açıkladı.

Doğu-Batı Ayrımı Atama Sisteminden Çıkarılacak

Düzenlemede dikkat çeken başlıklardan biri de mevcut atama uygulamasındaki doğu-batı ayrımının kaldırılması oldu. Yeni sistemle görev yeri belirlenirken coğrafi ayrıma dayalı yaklaşım yerine puanlama sisteminin öne çıkarılması planlanıyor. Adalet Bakanı Gürlek, bu değişiklikle birlikte atama süreçlerinde öngörülebilirliğin artırılmasını ve kararların daha ölçülebilir kriterlere dayanmasını hedeflediklerini söyledi. Yeni uygulamanın kapsamı ve puanlamanın ayrıntıları ise 2027 Yılı Ana Kararnamesi sürecinde şekillenecek.

Yeni Sistem 2027 Ana Kararnamesiyle Başlayacak

Açıklanan takvime göre yeni atama modeli 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile uygulanmaya başlanacak. Böylece hakim ve savcıların görev yeri değişikliklerinde hizmet süresi, puan sıralaması, terfi ve teftiş sonuçları ile mesleki kriterlerin birlikte değerlendirilmesi amaçlanıyor. Adalet Bakanlığı, yargı hizmetlerinin daha etkin işlemesi ve yargılamaların makul sürede tamamlanmasına yönelik çalışmaların da sürdüğünü belirtiyor. Bakanlığın son dönemde açıkladığı reform başlıkları arasında yargı süreçlerinin hızlandırılması, adalete erişimin güçlendirilmesi ve dijital uygulamaların geliştirilmesi de yer alıyor.

Atamalarda Ölçülebilir Kriterler Öne Çıkacak

Bakan Gürlek'in açıklamasına göre yeni sistemin odağında liyakat, mesleki başarı ve öngörülebilirlik bulunacak. Puanlama üzerinden şekillenecek modelde hakim ve savcıların mesleki süreçlerine ilişkin çeşitli göstergelerin atamalara yansıtılması planlanıyor. Gürlek, düzenlemenin vatandaşların adalete daha hızlı ve etkin erişimine katkı sağlaması hedefiyle yürütülen yargı reformlarının bir parçası olduğunu ifade etti. Yeni sistemin uygulamaya geçmesiyle hakim ve savcı atamalarında mevcut kriterlerin yerine daha kapsamlı bir puanlama yapısının kullanılması bekleniyor.