Devlet memurlarına yarı zamanlı çalışma hakkı!
Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen yeni madde kapsamında hazırlanan "Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik", 18 Temmuz 2025 tarihli ve 32959 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla resmiyet kazanan yönetmelik, doğum sonrası veya evlat edinme durumunda devrim niteliğinde yarı zamanlı çalışma imkânı sağlıyor.
Yönetmeliğe göre, devlet memurları çocukları ilkokul çağına başlayana kadar haftalık çalışma sürelerinin yarısı kadar çalışabilecek. Bu süreçte memurun kadro ve unvanı korunurken, maaşı da çalışma süresine orantılı olarak verilecek. Yarı zamanlı çalışma talebi yazılı olarak kurumlara iletilecek ve kurumlar bu başvuruyu en geç bir ay içinde sonuçlandıracak. Kabul edilen memur, çocuk ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek ancak tam zamanlı çalışmaya dönüp tekrar yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak.
Çalışma süresi ile ilgili düzenlemelerde memurun haftalık çalışma günü en az 3 gün olacak; günlük çalışma süresi ise 3 saatten az ve 8 saatten fazla olamayacak. Yetkili amirler, hizmet ihtiyacı veya memurun talebi doğrultusunda Ocak ve Temmuz aylarında yılda iki kez çalışma gün ve saatlerinde değişiklik yapabilecek.
Yarı zamanlı çalışma hakkı şube müdürü ve dengi ile üst yönetici pozisyonlarındaki memurlar veya yurt dışı teşkilatlarında görev yapan memurlar için geçerli değil.
Bu süreçte memurun kadro statüsü, unvanı ve derece-kademesi aynen korunacak. Ancak maaş, emeklilik primleri ve sosyal yardımlar çalışılan süreye göre hesaplanacak. Görevde yükselme, hizmet içi eğitim ve özlük hakları da çalışma süresi dikkate alınarak değerlendirilecek.
Bu düzenleme, doğum sonrası ve evlat edinme durumlarında aileye destek amacıyla memurların daha esnek çalışma imkânına kavuşmasını sağlıyor.
Bakmadan Geçme
