Çalışanların Yemek Bedelinde Yeni Dönem: SGK Prim Muafiyeti Sınırı Belli Oldu!
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanlara sağlanan günlük yemek bedellerine yönelik yeni bir düzenleme hazırlığına girdi. İş dünyasını ve milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren karara göre, günlük yemek ödemelerinde uygulanacak prim muafiyeti sınırları yeniden şekilleniyor.
SGK kaynaklarından edinilen bilgilere göre, yeni düzenleme iş yeri veya iş yerinin müştemilatı dışında verilen yemek hizmetlerini kapsayacak. Yapılan planlamaya göre; çalışanlara verilen günlük yemek bedelinin 300 liraya kadar olan kısmı "prime esas kazanç"tan muaf tutulmaya devam edilecek. Ancak bu tutarı aşan ödemeler için farklı bir prosedür devreye girecek.
Aşım Yapan Tutardan Prim Alınacak
Düzenleme, yemek yardımının verilme şekline bakılmaksızın uygulanacak. Yemek yardımının;
Yemek kartı,
Yemek kuponu veya çeki,
Üçüncü şahıslardan fatura karşılığı hizmet alımı,
Çalışanlara doğrudan nakit ödeme, şeklinde sağlanması durumunda 300 liralık istisna sınırı geçerli olacak. Belirlenen 300 liralık limitin aşılması halinde, muafiyet kalkmayacak; ancak yalnızca sınırı aşan kısım üzerinden SGK primi hesaplanacak.
Uygulama Kapsamı ve Detaylar
Yeni sistemle birlikte, işverenlerin çalışanlarına sağladığı yemek desteklerinde vergi ve prim avantajı korunurken, yüksek tutarlı ödemelerin sisteme dahil edilmesi hedefleniyor. Çalışılan gün sayısı baz alınarak hesaplanacak olan bu bedellerde, iş yeri dışında yemek verilmesi durumundaki tüm alternatif ödeme yöntemleri aynı muafiyet sınırına tabi tutulacak.
Bakmadan Geçme
