Çalışan Kadınlara Müjde: 10.000 TL Yardım Ücreti Yatırılıyor!

İŞKUR’un Yeni Destek Modeli Kadın İstihdamında Yeni Bir Sayfa Açıyor

Türkiye İş Kurumu’nun kadın istihdamını güçlendirmeye yönelik hayata geçirdiği Kadın İstihdamını Destekleme Programı (KİPAP), hem çalışan kadınlara hem de işverenlere sunduğu yüksek destek tutarlarıyla büyük ses getirdi. Program, özellikle çocuk sahibi kadınların iş hayatına daha kolay dönebilmesini sağlamak ve işverenlerin kadın çalışan istihdamını artırmasını teşvik etmek amacıyla kapsamlı bir destek mekanizması sunuyor. 0-66 ay arası çocuğu bulunan çalışan kadınlara aylık 10 bin TL’ye kadar çocuk bakım desteği sağlanması, programın en dikkat çeken unsurlarından biri olarak öne çıkıyor.

Bu uygulama, kadınların hem gelir kaybı yaşamadan iş hayatında kalmasını hem de çocuk bakım yükünün hafiflemesini hedefliyor. Aynı zamanda işverenlerin kadın çalışanları istihdam etmekten çekinmemesi için maliyetlerin büyük bölümünün devlet tarafından karşılanması, kadın istihdamında geniş çaplı bir dönüşüm yaratmayı amaçlıyor.

Çalışan Annelere 10 Bin TL Çocuk Bakım Desteğinin Ayrıntıları

KİPAP kapsamında sağlanan çocuk bakım desteği, 0-66 aylık çocuğu olan çalışan annelerin iş hayatına sürdürülebilir biçimde devam edebilmesi için tasarlandı. Destek toplamda 6 ay boyunca aylık 10 bin TL olarak ödeniyor. Bu ödeme, kadınların iş hayatına geri dönüşte yaşadığı en büyük sorunlardan biri olan çocuk bakım giderlerini önemli ölçüde azaltıyor. Destekten yararlanan kadınların, işverene bağlı olarak çalışıyor olması ve çocuklarının belirtilen yaş aralığında bulunması yeterli oluyor.

Bu destek, sadece çalışan kadınların iş hayatında daha güçlü bir şekilde yer almasını sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda çocuk bakım sektöründe de talebi artırarak dolaylı bir ekonomik canlanmayı beraberinde getiriyor. Kadınların işgücüne katılım oranının yükselmesi, uzun vadede hanelerin gelir seviyesinin güçlenmesine katkı sunuyor.

İşverenlere Aylık 32 Bin 500 TL’ye Kadar Teşvik Veriliyor

Programın işveren boyutu da oldukça dikkat çekici. KİPAP çerçevesinde işverenlere kadın çalışan başına aylık 32 bin 500 TL’ye kadar destek sağlanıyor. Bu destek; prim, vergi ve ücret giderlerinin önemli bir kısmını karşılayarak işverenlerin kadın çalışan istihdam etme eğilimini artırıyor. Böylece kadınların çalışma hayatında daha fazla yer bulması ve istihdamın sürdürülebilir hale gelmesi hedefleniyor.

İşverenler için sağlanan bu teşvik sadece maliyetleri azaltmakla kalmıyor; aynı zamanda çalışan kadınların iş güvencesini güçlendiriyor. Çünkü işveren, devlet tarafından sağlanan yüksek destek sayesinde kadın çalışanı uzun süre istihdam etme konusunda daha istekli davranıyor.

KİPAP’ın Ekonomiye ve Ailelere Katkısı Neden Bu Kadar Önemli?

KİPAP yalnızca bir istihdam projesi değil, aynı zamanda sosyal ve ekonomik dengeyi korumayı amaçlayan kapsamlı bir politika adımı olarak değerlendiriliyor. Kadınların iş piyasasında daha görünür hale gelmesi, hem aile ekonomisine hem de genel ekonomik işleyişe olumlu yansıyor. Hanelerin gelir seviyesinin yükselmesi, tüketim çarkının canlanması ve uzun vadede yoksulluğun azaltılması gibi birçok alanda etkili sonuçlar bekleniyor.

Çocuk bakım desteği ile birlikte kadınların işten ayrılma oranının düşmesi, iş dünyasında süreklilik sağlamanın da önünü açıyor. Bu destek, kadınların eğitimi, kariyeri ve ekonomik özgürlüğü arasında daha sağlam bir denge kurulmasına katkıda bulunuyor.

Öğrencilere de İŞKUR’dan Günlük 828 TL Cep Harçlığı Desteği

İŞKUR’un destekleri sadece çalışan kadınlarla sınırlı değil. Kurum, mesleki eğitim ve staj programlarına katılan öğrencilere günlük 828 TL’ye kadar cep harçlığı veriyor. Bu ödemeler, gençlerin hem iş tecrübesi kazanmasını hem de eğitim dönemlerinde ekonomik olarak daha rahat etmelerini amaçlıyor. Öğrencilere yönelik bu destekler, geleceğin iş gücünü güçlendirmek ve gençlerin üretken bir şekilde iş hayatına adım atmasını teşvik etmek için önemli bir fırsat sunuyor.

Kaynak: Zeki Ersin Yıldırım