• Haberler
  • Güncel
  • Çalışan Kadınlar İçin Doğum İzni Süresi 24 Haftaya Çıkarılıyor

Çalışan Kadınlar İçin Doğum İzni Süresi 24 Haftaya Çıkarılıyor

Türkiye'de çalışan kadınların iş hayatı ile aile yaşantısı arasındaki dengeyi kurabilmelerini sağlamak amacıyla hazırlanan devrim niteliğindeki yasal düzenlemede nihai aşamaya gelindi.

Türkiye’de çalışan kadınların iş hayatı ile aile yaşantısı arasındaki dengeyi kurabilmelerini sağlamak amacıyla hazırlanan devrim niteliğindeki yasal düzenlemede nihai aşamaya gelindi. Hükümet kanadından gelen bilgiler doğrultusunda, uzun süredir kamuoyunun gündeminde olan doğum izni süresinin uzatılmasına dair çalışmalar tamamlanarak Meclis Başkanlığı’na sunulmaya hazır hale getirildi. AK Parti kurmayları tarafından titizlikle yürütülen bu süreç, sadece annelerin sağlığını korumayı değil, aynı zamanda yeni doğan bebeklerin ebeveyn şefkatine en çok ihtiyaç duyduğu kritik ilk aylarda onlara daha fazla zaman ayrılmasını hedefliyor. Mevcut yasalara göre toplamda on altı hafta olarak uygulanan ücretli doğum izni, bu yeni düzenleme ile birlikte yirmi dört haftaya yükseltilecek. Bu adım, Türkiye’nin sosyal devlet politikasının bir parçası olarak aile yapısını güçlendirme ve nüfus dinamiklerini destekleme stratejisinin önemli bir ayağını oluşturuyor.

Tüm Sektörlerdeki Kadın Çalışanları Kapsayan Geniş Ölçekli Reform

Yeni yasal paket, çalışma hayatındaki ayrımı ortadan kaldırarak çok geniş bir yelpazeyi kapsama alanına dahil ediyor. Düzenleme yasalaştığında, yalnızca kamu sektöründe çalışan memurlar değil, özel sektörde ter döken işçiler, akademik personeller, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesindeki kadın askeri personel, hakim ve savcılar ile Kamu İktisadi Teşebbüsleri çalışanları da bu haktan eşit şekilde yararlanabilecek. AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler ve Grup Başkanvekili Leyla Şahin Usta başkanlığında yürütülen komisyon çalışmalarında, farklı kanunlara tabi olarak çalışan kadınların mağduriyet yaşamaması için mevzuatta tam uyum sağlandı. Devlet Memurları Kanunu, İş Kanunu ve askeri personeli ilgilendiren özel yasaların ilgili maddeleri eş zamanlı olarak değiştirilecek. Böylece Türkiye genelinde hangi statüde olursa olsun her çalışan anne, bebeğiyle daha fazla vakit geçirme imkanına kavuşacak.

Doğum Öncesi Ve Sonrası İzin Dağılımında Yeni Dönem Başlıyor

Hazırlanan teklifin teknik detaylarına bakıldığında, toplam yirmi dört haftalık iznin nasıl paylaştırılacağı da netleşmiş durumda. Mevcut sistemde sekiz hafta doğum öncesi ve sekiz hafta doğum sonrası olarak kurgulanan takvim, yeni düzenlemeyle birlikte bebeğin doğumundan sonraki döneme ağırlık verecek şekilde revize edildi. Buna göre, anne adayları doğumdan önce sekiz hafta olan yasal haklarını korumaya devam ederken, doğumdan sonraki iyileşme ve bebeğe alışma süreci on altı haftaya çıkarılacak. Uzmanlar, bu artışın özellikle bebeklerin anne sütüyle beslenme süresini doğrudan etkileyeceğini ve çalışan annelerin yaşadığı "işe dönme kaygısı" nedeniyle oluşan psikolojik baskıyı azaltacağını vurguluyor. Ayrıca, yasal sürenin bu denli uzatılması, doğum sonrası görülebilen sağlık sorunlarının tedavisinde ve annenin iş hayatına fiziksel olarak hazır hale gelmesinde kritik bir rol üstlenecek.

Bebeklerin Gelişimi Ve Anne Sağlığı İçin Bilimsel Temelli Karar

Düzenlemenin arka planında, sağlık ve çocuk gelişimi uzmanlarının görüşleri büyük bir ağırlık taşıyor. Bilimsel araştırmalar, bebeklerin ilk altı aylık dönemde anneleriyle kurdukları bağın, çocuğun tüm yaşamı boyunca bilişsel ve duygusal gelişimini şekillendirdiğini gösteriyor. Sekiz aylık toplam izin süresi olan yirmi dört haftalık periyot, annelere bebeklerini ek gıdaya geçiş sürecine kadar bizzat büyütme şansı tanıyor. Bu durumun toplumsal sağlık giderlerinde de uzun vadede azalma yaratacağı tahmin ediliyor; zira anne sütüyle daha uzun süre beslenen ve anne ilgisiyle büyüyen nesillerin bağışıklık sistemlerinin daha güçlü olduğu biliniyor. Hükümet, bu düzenlemeyle aynı zamanda kadın istihdamını korumayı da amaçlıyor. Doğum izninin kısalığı nedeniyle iş hayatından tamamen kopmak zorunda kalan kadınların, daha uzun ve güvenceli bir izin süresi sayesinde kariyerlerine geri dönme motivasyonlarının artması bekleniyor.

Meclis Takvimi Ve Sosyal Medyaya Yönelik Ek Düzenlemeler

Doğum izni düzenlemesi, sadece çalışma hayatını değil, aynı zamanda ailelerin dijital dünyadaki güvenliğini de ilgilendiren geniş bir paketin parçası olarak Meclis'e geliyor. Paket içerisinde çocukların sosyal medyadaki güvenliğini artırmaya yönelik ek maddelerin de yer alması bekleniyor. AK Parti grubunun önümüzdeki günlerde teklifi resmi olarak TBMM Başkanlığı'na iletmesiyle birlikte komisyon görüşmeleri başlayacak. Meclis’teki siyasi partilerin büyük çoğunluğunun kadın hakları ve çocuk gelişimi noktasında bu düzenlemeye sıcak bakacağı ve teklifin geniş bir uzlaşıyla yasalaşacağı öngörülüyor. Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte, halihazırda hamile olan veya izinde bulunan kadınların bu haktan nasıl yararlanacağına dair geçici maddelerin de yasaya eklenmesi planlanıyor. Türkiye, bu hamlesiyle Avrupa standartlarında bir doğum izni modeline bir adım daha yaklaşarak aile odaklı sosyal politikalarını taçlandırmayı hedefliyor.

ERTV Malatya - Bizi Sosyal Medyada Takip Edin!

Bakmadan Geçme

WhatsApp İhbar Hattı
05443281444
ÇEKİN, GÖNDERİN, YAYINLAYALIM!