Çalışan Ebeveynlere Müjde
2025'in 'Aile Yılı' ilan edilmesinin ardından, çalışan anne ve babaların doğum izni haklarında kapsamlı değişiklikler gündeme geldi. Yeni düzenlemeyle annelik ve babalık izin sürelerinin artırılması planlanıyor.
Doğum İzinlerinde Yeni Düzenleme Yolda
Ulaştırılan yeni yönetmelik çalışmaları kapsamında, çalışan ebeveynlerin sosyal haklarını güçlendirmeye yönelik adımlar atılıyor. 2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesiyle birlikte, doğum izni sürelerinde değişiklik yapılması gündeme geldi. Hükümetin üzerinde çalıştığı düzenleme, hem anneleri hem de babaları kapsıyor.
Annelik İzni 20 Haftaya Çıkabilir
Mevcut uygulamaya göre kadın çalışanlar, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli doğum izni hakkına sahip. Yeni düzenleme hayata geçerse bu süreye 4 hafta daha eklenerek toplam izin süresi 20 haftaya çıkarılacak. Ayrıca özel sektördeki kadın çalışanlar, ücretli iznin ardından 6 aya kadar ücretsiz doğum izni kullanabiliyor.
Babalık İzninde Artış Planlanıyor
Özel sektör çalışanı erkekler için doğum sonrası babalık izni 5 gün olarak uygulanıyor. Kamu çalışanlarında ise bu süre 10 gün. Yeni düzenlemeyle birlikte özel sektördeki babalık izninin de 10 güne çıkarılması hedefleniyor. Bu adımın, çocuk bakımında ortak sorumluluğu güçlendirmesi bekleniyor.
Ek Haklar ve Esnek Çalışma Modelleri
Kadın çalışanlar, çocuk bir yaşına gelene kadar günlük 1.5 saat emzirme izni hakkına sahip. Bu süre, çalışma süresinden sayılıyor. Ayrıca yarım çalışma modeliyle ilk doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, üçüncü doğumda ise 180 gün süreyle yarı zamanlı çalışma imkânı sunuluyor. Devlet tarafından ödenen yarım çalışma ödeneği ile bu süreç destekleniyor.
Kısmi Süreli Çalışma Hakkı Devam Ediyor
İsteyen ebeveynler, çocuk ilkokula başlayana kadar kısmi süreli çalışma talep edebiliyor. Bu hak, hem anneler hem de babalar için geçerli olup, aile yaşamını desteklemeye yönelik sosyal politikalar arasında yer alıyor. Yeni düzenlemeyle ilgili çalışmalar devam ediyor.
Bakmadan Geçme
