Bağ-Kur Emekliliğinde Yeni Düzenleme Netleşiyor: 7200 Gün Kuralında Değişiklik Geliyor!

Türkiye genelinde faaliyet gösteren çok sayıda küçük işletme sahibi ve mahalle esnafı uzun süredir Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen yeni mevzuat çalışmalarına odaklandı. Sosyal güvenlik çatısı altında gerçekleştirilmesi planlanan bu büyük reform dalgası özellikle Bağ-Kur kapsamındaki vatandaşların emeklilik hayallerini gerçeğe dönüştürmeyi amaçlıyor. Meclis genel kuruluna sunulması beklenen yasal düzenleme sayesinde esnafların üzerindeki ağır prim yükünün hafifletilmesi hedeflenirken ekonomi yönetiminin de bu hususta yoğun bir mesai harcadığı biliniyor.

Mevcut yasal çerçevede SSK statüsündeki çalışanlara kıyasla çok daha dezavantajlı konumda bulunan esnaflar yıllardır süregelen bu finansal adaletsizliğin giderilmesini talep ediyordu. Berber bakkal terzi marangoz gibi mikro ölçekli işletmelerin can suyu niteliğinde gördüğü bu hamle piyasalardaki genel memnuniyeti artırırken kayıt dışı istihdamla mücadelede de itici güç oluşturacak. Hükümet kanadından gelen son sinyaller ilgili kanun teklifinin yakın zamanda yasalaşarak yürürlüğe gireceğini gösteriyor.

Sosyal Güvenlik Sisteminde Norm Birliği Çalışmaları

Ülkemizde 2008 yılında hayata geçirilen geniş kapsamlı sosyal güvenlik reformu farklı kurumsal yapılar altındaki çalışanları aynı çatı altında toplamayı hedeflemişti. Ne var ki o dönem yürürlüğe giren mevzuat hükümleri SSK ve Emekli Sandığı mensupları için daha ulaşılabilir şartlar sunarken kendi nam ve hesabına çalışan esnafı adeta sistemin en gerisinde bıraktı. Yapılan bu köklü değişiklikler neticesinde Bağ-Kur sigortalıları aynı yaş baremlerine tabi olmalarına rağmen çok daha uzun süreler boyunca prim ödemek zorunda kaldı.

Geçen zaman zarfında esnaf odaları ve sektör temsilcileri tarafından her platformda dile getirilen bu eşitsizlik nihayet ekonomi kurmaylarının ajandasında 1 numaralı sıraya yükselmeyi başardı. Yeni yasal düzenleme sadece prim ödeme gün sayısını kalıcı olarak düşürmekle kalmayacak aynı zamanda gelecekte bağlanacak emekli maaşlarının hesaplanma yöntemini de olumlu yönde revize edecek. Uzmanlar bu adımın atılmasıyla birlikte esnafın sisteme olan güveninin yeniden tesis edileceğini vurguluyor.

Çalışan Statüleri Arasındaki Prim Farklılıkları

Yürürlükteki güncel mevzuata göz atıldığında SSK bünyesinde sigortalı olan çalışanlar ile Bağ-Kur mükellefleri arasında gözle görülür farklar dikkat çekiyor. İşçi statüsünde istihdam edilen 1 kadın çalışan 58 yaşında ve erkek çalışan ise 60 yaşında 7200 prim gününü doldurarak emekliliğe hak kazanabiliyor. Bu durum mevcut sistemde çalışanların toplamda 20 yıllık fiili çalışma süresiyle emeklilik kapısını aralamalarına zemin hazırlıyor.

Kendi işyerini işleten ve ticari hayatın yükünü omuzlayan Bağ-Kur mensuplarında ise yaş sınırları sırasıyla 58 ve 60 olarak aynı kalmasına rağmen istenen prim gün sayısı 9000 gün olarak talep ediliyor. Bu şart esnafların yanlarında çalıştırdıkları personelden tam 5 yıl daha fazla süre boyunca kesintisiz prim ödemesi yapması anlamına geliyor. Planlanan tarihi reform tam olarak bu adaletsiz tabloyi ortadan kaldırarak her 2 kesim arasındaki 1800 günlük muazzam farkı sıfırlamayı amaçlıyor.

Küçük Esnafa Yönelik Yeni Prim Yapılandırması

Ekonomi yönetiminin mutfağında hazırlanan yeni reform paketi öncelikle küçük esnaf tanımının yasal olarak yeniden belirlenmesini ve sınırlandırılmasını içeriyor. Yanında az sayıda işçi çalıştıran ya da sadece kendi emeğiyle geçimini sağlayan mikro işletmelerin prim ödeme zorlukları bu yasal düzenlemenin ana çıkış noktasını oluşturuyor. Bakanlık koridorlarından sızan son bilgilere göre hayata geçirilecek yeni sistem esnafların yıllık ciro ve mali durumlarına göre kademeli kolaylık modelini devreye sokacak.

Meclis komisyonlarında detaylıca ele alınacak olan bu yeni paket kapsamında prim gün sayısı 9000 günden 7200 güne indirildiğinde esnaflar için 5 yıllık erken emeklilik avantajı doğacak. Finansal açıdan rahatlayan mikro işletmelerin bu sayede piyasada daha kalıcı hale gemesi ve istihdam olanaklarını artırması bekleniyor. Söz konusu düzenlemenin yasalaşmasıyla birlikte bütçe üzerindeki yükün dengelenmesi adına da alternatif finansman modelleri üzerinde çalışılıyor.

Ekonomik Dengeler Ve Gelecek Beklentileri

Sosyal güvenlik alanında atılan bu tarihi adımın piyasalardaki iç tüketime ve esnafın yatırım iştahına son derece olumlu yansımaları olacağı tahmin ediliyor. Prim ödemelerinde sağlanacak %20,0 oranındaki bu zamansal tasarruf küçük işletmelerin nakit akışlarını daha verimli yönetmelerine ve işlerini büyütmelerine imkan tanıyacak. Ekonomi otoriteleri yapılan düzenlemenin uzun vadede kayıt dışı faaliyet gösteren çok sayıda işletmeyi de kayıt altına almaya teşvik edeceğini savunuyor.

Ankara kulislerinde yoğun şekilde tartışılan ve milyonların sabırsızlıkla beklediği bu kanun teklifi sosyal adaletin sağlanması yolunda atılmış en somut adımlardan 1 tanesi olarak nitelendiriliyor. Yeni sistemin yürürlüğe girmesiyle birlikte emeklilik hakkına kavuşacak olan binlerce esnaf uzun yıllar verdikleri emeğin karşılığını nihayet alma fırsatına sahip olacak. Sosyal devlet ilkesinin gereği olarak sunulan bu yasal paket tüm piyasa aktörleri tarafından memnuniyetle karşılanıyor.