Yapay Zekânın İş Dünyasında En Çok Etkileyeceği Topluluk: Z Kuşağı
Yapay zekânın iş gücündeki rolü her geçen gün farklı bir boyut kazanıyor. Anthropic tarafından yayımlanan 'Ekonomik Endeks' raporu, yapay zekâ kullanımında artık yeni bir döneme girildiğini gözler önüne serdi.
Giriş Seviyesi İşler Risk Altında
Bu hızlı dönüşüm, iş hayatına yeni adım atan gençler için büyük bir tehdit oluşturuyor. Kariyerlerinin başında olan Z kuşağı, özellikle giriş seviyesi pozisyonların hızla ortadan kalkması nedeniyle iş bulma konusunda zorluk yaşayabiliyor. Stanford Üniversitesi'nin destek verdiği başka bir çalışmada, yapay zekdan en çok etkilenen sektörlerde çalışan 22-25 yaş arası gençlerin istihdamında yüzde 13'lük bir düşüş yaşandığı belirlendi. Şirketler, müşteri hizmetleri senaryolarının yazılması, rutin raporlamalar veya teknik sistemlerin programlanması gibi tekrar eden görevleri yapay zekya devrediyor. Bu da maliyetleri azaltırken, yeni mezun gençlerin en çok tercih ettiği pozisyonların azalmasına yol açıyor.
Otomasyonun Yükselişi Destekleyici Kullanımı Geride Bıraktı
Anthropic'in araştırmasında dikkat çeken bir diğer veri, yapay zek kullanım alanlarının yön değiştirmesi oldu. 2024 Aralık ayında yüzde 27 olan otomasyon kullanımı, kısa süre içinde yüzde 39'a çıkarak ilk kez destekleyici kullanımların önüne geçti. Bu da yapay zeknın iş süreçlerinde artık yalnızca bir 'yardımcı' olmaktan çıkıp, bizzat işi üstlenen bir 'görevli' konumuna geçtiğini gösteriyor. Yönetim ve finans gibi alanlarda yapay zekya olan ilgi görece azalsa da, eğitim ve bilimsel araştırmalarda kullanım oranlarının arttığı kaydedildi. Böylelikle yapay zeknın etki alanı, yalnızca iş süreçleriyle sınırlı kalmayıp toplumsal faydaya da yönelmiş durumda.
Z Kuşağı İçin Yeni Becerilerin Önemi
Uzmanlara göre bu değişim, özellikle Z kuşağının gelecekte iş dünyasında kendine yer bulabilmesi için yeni becerilere yönelmesini zorunlu kılıyor. Yapay zek, tekrar eden işlerde üstün performans sergilese de, karmaşık problem çözme, yaratıcı düşünme ve stratejik planlama gibi insan zeksına özgü alanlarda aynı başarıyı yakalayamıyor. Bu nedenle gençlerin, yalnızca teknik bilgiye değil, aynı zamanda inovatif ve analitik becerilere yatırım yapmaları gerektiği vurgulanıyor. Eğitim kurumlarının da müfredatlarını bu yönde güncelleyerek gençleri geleceğin iş dünyasına hazırlaması bekleniyor.
İş Dünyasında Kaçınılmaz Bir Dönüşüm
Yapay zeknın otomasyon gücünün hızla artması, küresel iş gücünde tahmin edilenden daha büyük bir değişimin kapıda olduğunu gösteriyor. Özellikle Z kuşağı için bu dönüşüm hem büyük bir risk hem de yeni fırsatlar anlamına geliyor. Kendi becerilerini yapay zek ile birlikte kullanabilen gençler, geleceğin iş dünyasında avantajlı konuma geçebilirken, yalnızca rutin işlere bağlı kalanların geride kalması kaçınılmaz görünüyor.
Kaynak: Zeki Ersin Yıldırım