Türkiye'de Haftada 4 Gün Mesai Dönemi: 2026'da Pilot Uygulama Başlıyor
Türkiye'de çalışma hayatını doğrudan etkileyecek önemli bir adım atılıyor. 2026 yılı itibarıyla haftada 4 gün mesai sistemi, Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında pilot olarak uygulanmaya başlanacak. Çalışma günlerinin yeniden düzenlenmesini öngören bu uygulamanın temel amacı, iş-yaşam dengesini güçlendirmek ve çalışan verimliliğini artırmak.
Kamu ve Özel Sektörde Test Edilecek
Pilot uygulama, yalnızca kamu kurumlarında değil özel sektörde de eş zamanlı olarak test edilecek. Yetkililer, uygulamanın başarılı olması halinde sistemin ülke genelinde yaygınlaştırılacağını belirtiyor. Haftada dört gün mesai düzenlemesinin çalışanların iş ve özel yaşam dengesini korumasına yardımcı olacağı, ayrıca motivasyonun yükselmesine katkı sağlayacağı ifade ediliyor. Böylece hem çalışan memnuniyeti artacak hem de iş gücü verimliliğinin düşmeden korunacağı öngörülüyor.
Dünyada Kısa Mesai Haftaları Yükselişte
Türkiye'de başlayacak bu yeni model, küresel ölçekteki eğilimlerle de paralellik gösteriyor. Dünyanın farklı ülkelerinde kısa mesai haftaları giderek daha fazla deneniyor. Polonya, 1 Temmuz 2025 itibarıyla haftada dört gün veya toplamda 32 saatlik mesai modelini resmi olarak yürürlüğe koydu. İzlanda, Belçika, İspanya ve Japonya'da çeşitli pilot uygulamalar devreye girerken, Almanya'da 2024 yılında 45 şirket dört günlük mesai sistemine geçti. İngiltere'de yapılan denemelerde ise çalışanların memnuniyetinin yükseldiği, verimlilikte ise kayda değer bir düşüş yaşanmadığı görüldü.
Çalışanlar İçin Beklenen Avantajlar
Haftada dört gün mesai sistemi, çalışanlara hem fiziksel hem de zihinsel açıdan daha fazla dinlenme olanağı sağlayacak. İş yoğunluğunun azaltılmasıyla birlikte stresin düşmesi, motivasyonun artması ve aile-özel yaşam dengesinin güçlenmesi bekleniyor. Uzmanlara göre bu düzenleme aynı zamanda sağlık harcamalarını da dolaylı olarak azaltabilir. Daha az stresli ve daha mutlu çalışanlar, üretkenliği yükselterek iş dünyasında sürdürülebilir bir denge oluşturabilir.
Türkiye'nin Çalışma Hayatında Yeni Bir Dönem
Türkiye'de 2026'da başlayacak pilot uygulama, çalışma hayatında köklü bir dönüşümün işaretçisi olarak görülüyor. Eğitimden sanayiye, kamu yönetiminden hizmet sektörüne kadar birçok alanda denenecek olan sistemin sonuçları, geleceğin çalışma düzeni hakkında belirleyici olacak. Başarıya ulaşması halinde Türkiye, kısa mesai haftaları konusunda öncü ülkelerden biri haline gelebilir.
Kaynak: Zeki Ersin Yıldırım