PTT İştiraki PTTEM, KPSS Şartı Aramadan Personel Alımı Yapacağını Duyurdu

Türkiye'nin en köklü kurumlarından biri olan PTT bünyesinde faaliyetlerini sürdüren iştirak şirketi PTTeM iş arayan binlerce adayı heyecanlandıran yeni bir istihdam duyurusu paylaştı. Yapılan resmi açıklamaya göre kurum bünyesindeki eksik kadroları tamamlamak amacıyla gerçekleştirilecek olan alımlarda adaylardan Kamu Personel Seçme Sınavı puanı istenmeyecek. Özellikle kamu iştiraklerinde görev almak isteyen ancak sınav engeline takılan vatandaşlar için büyük bir kapı aralayan bu gelişme istihdam piyasasında geniş bir yankı buldu. Teknoloji ve e-ticaret odaklı yapısıyla bilinen şirketin bu hamlesi modern çalışma modellerini benimseyen bir yaklaşımla şekilleniyor. Ankara merkezli olarak yürütülecek olan operasyon süreci sadece Başkentteki adayları değil aynı zamanda esnek çalışma modelleri sayesinde geniş bir coğrafyadaki profesyonelleri de kapsama potansiyeli taşıyor. Başvuru sürecinin tamamen dijital kanallar üzerinden yürütülecek olması ise süreci adaylar için çok daha erişilebilir ve hızlı bir hale getiriyor.

Özel Sektör Statüsünde İstihdam Edilecek Yeni Çalışanlar İçin Şartlar Belirlendi

PTTeM tarafından yürütülen bu personel alım sürecinde en çok dikkat çeken hususlardan biri adayların sahip olacağı statü oldu. Şirket yetkilileri kafa karışıklığını gidermek adına yaptıkları bilgilendirmede alımların doğrudan PTT Genel Müdürlüğü ana kadrosuna yapılmadığını özellikle belirtti. İstihdam edilen bireyler PTT iştiraki olan PTTeM bünyesinde ve özel sektör iş kanunu hükümlerine tabi olarak görev yapacaklar. Bu durum çalışanlara özel sektörün dinamizmi ile kamu iştiraki güvenilirliğini bir arada sunan bir çalışma ortamı vaat ediyor. KPSS puanının bir ön eleme kriteri olarak kullanılmaması liyakat ve yetkinlik bazlı bir değerlendirme sürecinin önünü açıyor. Adayların eğitim geçmişleri, teknik becerileri ve iş tecrübeleri seçim aşamasında temel belirleyici unsurlar olarak ön plana çıkacak. Bu sayede sınav maratonuna katılmamış ancak kendi alanında uzmanlaşmış pek çok kişi kariyerine PTT çatısı altındaki bu modern yapıda yön verme şansı yakalayacak.

Modern İş Dünyasının Gereği Olarak Evden Ve Hibrit Çalışma Modeli Uygulanacak

Günümüz iş dünyasının değişen ihtiyaçlarına hızla adapte olan PTTeM personel alımında sunduğu çalışma koşullarıyla da fark yaratıyor. Ankara merkezli bir operasyon olmasına rağmen şirketin pek çok pozisyon için uzaktan çalışma veya ev ile ofis dengesini koruyan hibrit modeli uygulayacağı açıklandı. Bu yaklaşım çalışan verimliliğini artırmayı hedeflerken aynı zamanda çalışanların iş ve özel hayat dengesini kurmalarına olanak sağlıyor. Evden çalışma imkanı özellikle yol stresi ve zaman kaybını ortadan kaldırırken hibrit model ise haftanın belirli günlerinde ekip ruhunu korumak adına ofis etkileşimini sürdürmeyi amaçlıyor. Bu esnek modeller sayesinde nitelikli iş gücünün coğrafi kısıtlamalara takılmadan kuruma kazandırılması hedefleniyor. Modern ofis standartlarının ve dijital altyapının sağladığı imkanlarla personelin nerede olursa olsun yüksek performansla çalışabileceği bir sistem kurgulanmış durumda.

Teknoloji Odaklı Kadrolar Ve Şirketin Gelecek Vizyonu

PTTeM bir iştirak olarak Türkiye'nin yerli e-ticaret platformlarını ve lojistik entegrasyonlarını yöneten bir vizyona sahip olduğu için alımların büyük çoğunluğunun teknoloji ve operasyonel süreçlere odaklanması bekleniyor. Yazılım geliştirme, veri analizi, dijital pazarlama ve müşteri deneyimi yönetimi gibi alanlarda uzmanlaşmış personelin kuruma dahil edilmesiyle şirketin dijitalleşme hedefleri bir adım ileri taşınacak. Personel alımı sadece mevcut ihtiyaçları karşılamakla kalmayıp aynı zamanda geleceğin dijital Türkiye'sine hizmet edecek ekiplerin kurulmasını da kapsıyor. Kurumsal büyüme stratejileri çerçevesinde gerçekleştirilen bu istihdam hamlesi iştirak şirketinin piyasadaki rekabet gücünü artırırken genç ve dinamik beyinlere de kapılarını açmış oluyor. Şirket bünyesine katılacak yeni personelin kurum içi eğitimlerle desteklenerek sürekli gelişim süreçlerine dahil edilmesi planlanıyor.

Başvuru İşlemlerinin Tamamı İnternet Üzerinden Dijital Kanallarla Alınacak

İstihdam seferberliği kapsamında başvuru yapacak adayların herhangi bir fiziksel dosya teslim etmesine veya kuruma gitmesine gerek kalmayacak. PTTeM dijital dönüşüm ruhuna uygun olarak tüm başvuruları sadece internet ortamındaki resmi platformlar üzerinden kabul edeceğini duyurdu. Adaylar şirketin resmi kariyer sayfası veya yetkilendirilmiş iş ilanı platformları aracılığıyla özgeçmişlerini sisteme yükleyebilecekler. Dijital başvuru süreci sayesinde adayların yetkinlikleri algoritmalar ve uzman insan kaynakları ekipleri tarafından hızla süzgeçten geçirilecek. Bu şeffaf ve hızlı değerlendirme süreci adaylara kısa sürede geri dönüş yapılmasını sağlayacak. Başvuru yapacak olanların güncel bir özgeçmiş hazırlamaları ve sahip oldukları sertifikaları, yabancı dil bilgilerini ve deneyimlerini detaylı bir şekilde sisteme girmeleri büyük önem arz ediyor. Kariyerine prestijli bir kurumun iştirakinde devam etmek isteyenler için bu online süreç büyük bir kolaylık sunuyor.