Microsoft Redmond'da 42 Çalışanı Daha İşten Çıkardı: Yapay Zekâ Harcamaları Ön Planda

Microsoft Sözcüsünden Açıklama

Microsoft adına yapılan açıklamada, bu tür organizasyonel düzenlemelerin şirketin işleyişinin doğal ve düzenli bir parçası olduğu ifade edildi. Sözcü, önceliğin stratejik büyüme alanlarında yatırımları sürdürmek ve müşterilerle iş ortaklarına en iyi hizmeti sunmak olduğunun altını çizdi. Etkilenen pozisyonlarla ilgili detay verilmezken, bu kesintilerin yeni bir dalga olduğu doğrulandı. Microsoft, genel tabloya bakıldığında işten çıkarmaların şirketin toplam iş gücü içinde küçük bir etki yarattığını savundu.

3.200'ü Aşan İşten Çıkarma

Son açıklama ile birlikte Microsoft'un yalnızca Washington eyaletinde Mayıs ayından bu yana işten çıkardığı çalışan sayısı 3.200'ü geçti. Şirket, Mayıs ayında 1.985, Temmuz ayında ise 830 kişiyi işten çıkarmıştı. Küresel ölçekte ise aynı dönemde 15.000'den fazla çalışanın işine son verildi. Bu sayı, Microsoft'un pandemi sonrası dönemde yeniden yapılanmaya gitmesiyle bağlantılı görülüyor.

Yapay Zek Yatırımları ve Çelişkili Durum

İşten çıkarmaların arkasında şirketin artan yapay zek yatırımları bulunuyor. Microsoft, son dönemde yapay zekya milyarlarca dolar aktarıyor ve bu alanda stratejik hamleler yapıyor. CEO Satya Nadella, geçtiğimiz Temmuz ayında çalışanlara gönderdiği yazıda, işten çıkarmaların şirket açısından 'en zor kararlar' arasında olduğunu dile getirmişti. Nadella, bu sürecin çelişkiler içerdiğini kabul ederek, yapay zek yatırımlarının zorunlu olduğunu ancak bunun bazı alanlarda iş gücü azaltımlarını kaçınılmaz hale getirdiğini belirtmişti.

Küresel Çalışan Sayısı Sabit Kaldı

Microsoft'un Haziran ayında sona eren 2025 mali yılına ait 10-K dosyasında yer alan bilgilere göre, şirketin küresel çalışan sayısı 228.000'de sabit kaldı. Bu durum, işten çıkarmalara rağmen şirketin küçülmediğini, aksine yapay zek gibi öncelikli alanlarda işe alımların sürdüğünü ortaya koyuyor. Şirket, stratejik olarak önem taşımayan departmanlarda küçülmeye giderken, geleceğin teknolojilerinde insan kaynağını güçlendirmeye devam ediyor.

Teknoloji Sektöründe Benzer Adımlar

Microsoft'un attığı bu adımlar, teknoloji sektöründeki genel eğilimin bir parçası. Amazon, Google ve Meta gibi şirketler de pandemi dönemindeki hızlı işe alımların ardından yapay zek yatırımlarına öncelik vererek binlerce kişiyi işten çıkardı. Bu durum, sektörde yeni bir denge arayışını gündeme getiriyor: Verimlilik ve stratejik yatırımlar uğruna iş gücü azaltmaları artık büyük teknoloji şirketlerinin ortak politikası haline gelmiş durumda.

Çalışanlara Sunulan Destekler

Microsoft, işten çıkarılan personele kıdem tazminatı, kariyer danışmanlığı ve özgeçmiş hazırlama desteği sunduğunu açıkladı. Ayrıca şirket, işten ayrılan çalışanların Microsoft bünyesinde farklı pozisyonlara geçiş yapabilmeleri için çeşitli imkanlar sağlıyor. Şirketten yapılan açıklamaya göre, birçok çalışanın bu süreçte şirket içinde yeni roller bulmayı başardığı ifade edildi.

Kaynak: Zeki Ersin Yıldırım