Malatya'da 150 Kişilik TYP Personel Alımı Yapılacak! Başvuru Tarihleri Açıklandı
Malatya Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü ile İŞKUR iş birliğinde 150 kişilik Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında personel alımı yapılacak. Başvurular 12-16 Ekim 2026 tarihleri arasında alınırken, noter kurasının 20 Ekim'de çekilmesi planlanıyor.
Malatya'da istihdam programları kapsamında yeni bir alım süreci başlıyor. Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü ile İŞKUR İl Müdürlüğünün ortaklaşa yürüteceği Toplum Yararına Program kapsamında toplam 150 kişi istihdam edilecek. Programa başvurmak isteyen adaylar için takvim ve kura tarihi de belli oldu.
Malatya TYP Başvuruları Ne Zaman Yapılacak?
Malatya'da 150 kişilik personel alımına ilişkin başvurular, 12 Ekim'de başlayıp 16 Ekim 2026'da sona erecek. Adayların belirtilen tarihler içerisinde başvuru işlemlerini tamamlaması gerekiyor. Başvurular, İŞKUR'un resmî internet sitesi üzerinden e-Şube aracılığıyla yapılabilecek. İnternet üzerinden işlem gerçekleştiremeyen adaylar ise ALO 170 hattından başvuru süreci hakkında bilgi alabilecek. Programa ait ilan portal numarası 339286 olarak duyuruldu.
TYP Programı 6 Ay Sürecek
Alım kapsamında programa kabul edilecek kişilerin çalışma takvimi de açıklandı. Planlamaya göre program 2 Kasım 2026'da başlayacak ve 30 Nisan 2027'de sona erecek. Böylece katılımcılar toplam 6 aylık çalışma sürecinde görev alacak. Malatya Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü ile İŞKUR iş birliğinde yürütülecek program, belirlenen kontenjan doğrultusunda gerçekleştirilecek. Adayların değerlendirme sürecinde ise noter kurası uygulanacak.
Malatya'da TYP Kurası 20 Ekim'de Çekilecek
Başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından adayların katılım durumunu belirleyecek noter kurasının, 20 Ekim 2026 tarihinde saat 10.30'da yapılması planlanıyor. Kura çekimi, Malatya Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü Spor Salonu'nda gerçekleştirilecek. Kura sonucunda asil listede yer alan adaylarla ilgili kurum tarafından iletişime geçilecek ve işe başlama işlemleri yürütülecek. Kura çekimine katılmak ise zorunlu tutulmayacak.