Kamuya Girmek İsteyenlere Müjde: Milli Saraylar 158 Personel Alacak!

Türkiye'nin en değerli kültürel ve tarihi mirasını bünyesinde barındıran Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı, kurumsal kadrosunu genişletmek amacıyla yeni bir kamu personeli alım süreci başlattı. Yayınlanan son duyuruya göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi doğrultusunda sözleşmeli statüde 158 yeni personel istihdam edilecek. Başta İstanbul ve Edirne illerindeki tarihi saraylar, kasırlar, köşkler ve müzeler olmak üzere, idareye bağlı birimlerde görev alacak personelin belirlenmesi hedefleniyor. Farklı eğitim seviyelerinden ve uzmanlık alanlarından adaylara hitap eden bu ilan, kamu sektöründe kariyer yapmak isteyen vatandaşlar arasında büyük bir heyecan yarattı.

Alım yapılacak kadro dağılımı incelendiğinde, güvenlikten restorasyona, büro hizmetlerinden teknik branşlara kadar oldukça geniş bir yelpazede kontenjan ayrıldığı görülüyor. Kurumun personel ihtiyacını karşılamak amacıyla açılan pozisyonlar; kültürel mirasın korunması, alan yönetiminin verimli sürdürülmesi ve ziyaretçilere sunulan hizmet kalitesinin artırılması noktasında kritik bir rol oynayacak. Adayların başvuru şartlarını dikkatle incelemeleri ve kendilerine uygun kadrolara zamanında başvuru yapmaları büyük önem taşıyor.

Emniyet Ve Temizlik Kadroları Aslan Payını Alıyor

Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı tarafından açıklanan 158 kişilik kontenjanın en büyük bölümü, güvenlik ve temizlik hizmetlerini kapsayan alanlara tahsis edildi. İlan detaylarına göre, alımı planlanan toplam kadronun 100 adedi koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonundan oluşuyor. Bu kişilerin 80 kadarı İstanbul'daki tarihi mekanlarda görev yaparken, 20 kişi ise Edirne'de bulunan kurumsal alanların güvenliğinden sorumlu olacak. Tarihi yapıların 24 saat esasına göre kesintisiz korunması vizyonuyla hareket eden kurum, güvenlik ağını bu yeni alımlarla daha da güçlendirmeyi hedefliyor.

Güvenlik pozisyonlarının yanı sıra, alanların hijyenini ve düzenini sağlayacak destek personeli ihtiyacı da göz ardı edilmedi. Temizlik görevlisi olarak görevlendirilecek 25 kişilik destek personeli kadrosunun 20'si İstanbul, 5'i ise Edirne ili için ayrıldı. Böylece toplam kontenjanın yaklaşık %80'lik kısmı koruma, güvenlik ve temizlik hizmetleri branşlarında toplanmış oldu. Diğer taraftan teknik hizmetlerde görev alacak 11 el dekoru ve seramik üretimi personeli, 5 kalemkar restoratör, 5 seramik teknikerinin yanı sıra 1 inşaat mühendisi, büro personelleri, müze görevlileri ve çözümleyiciler de İstanbul birimlerinde istihdam edilecek.

Bazı Pozisyonlarda KPSS Şartı Aranmayacak

Başvuru genel ve özel şartlarında en çok dikkat çeken detaylardan biri, tüm kadrolar için merkezi sınav puanı şartının koşulmaması oldu. Büro personeli, müze görevlisi, inşaat mühendisi, restoratör ve koruma ile güvenlik görevlisi kadrolarına başvuracak adayların 2025 veya 2026 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı'ndan P3 puan türünde en az 60 puan almış olmaları gerekiyor. Bu pozisyonlar için üst yaş sınırı 35 olarak belirlenirken, kamu personeli adaylarının belirtilen puan eşiğini geçmeleri ve şartları taşımaları bekleniyor.

Öte yandan çözümleyici, el dekoru ve seramik üretimi alanındaki teknik hizmet personeli, tekniker ve temizlik görevlisi kadrolarına yapılacak alımlarda KPSS puanı istenmeyecek. Bu kadrolara başvuracak adaylar, doğrudan kurum tarafından düzenlenecek olan uygulamalı ve sözlü sınav sonuçlarına göre değerlendirilecek. Sınavsız kadrolar için yaş sınırı 40 olarak açıklanırken, yaş hesaplamalarında son başvuru tarihi olan 22 Ekim 2026 günü temel alınacak. Özellikle destek personeli temizlik kadrosuna başvurmak isteyen adaylar için en az lise mezunu olmak yeterli kabul ediliyor.

Güvenlik Görevlilerine Özel Kriterler Belirlendi

Kontenjanın en yüksek kısmını oluşturan koruma ve güvenlik görevlisi kadrosuna müracaat edecek adaylar için özel mesleki kriterler uygulanacak. Bu pozisyona başvuruda bulunacak kişilerin herhangi bir lisans programından mezun olmaları ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un 10. maddesinde yer alan genel nitelikleri eksiksiz taşımaları gerekiyor. Tarihi mekanların hassas yapısı gereği vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlayabilecek, 24 saat esasına göre görev yapmaya engeli bulunmayan ve sağlık durumları buna elverişli adaylar değerlendirmeye alınacak.

Süreç içerisinde adayların silahlı özel güvenlik kimlik kartına veya sertifikasına sahip olmaları ya da bu belgeleri almak üzere resmi başvuruda bulunmuş olmaları yeterli görülecek. Ancak sınav ve değerlendirme süreçleri sonunda atanmaya hak kazanan adayların, kurum tarafından ilan edilecek evrak teslim süresi sonuna kadar geçerli silahlı özel güvenlik kimlik kartını idareye sunmaları şart koşuluyor. Belirtilen süre içerisinde belgesini teslim edemeyen adayların atama işlemleri gerçekleştirilmeyecek.