İngiltere'de İşsizlik Dört Yılın Zirvesine Çıktı: Ekonomide Soğuma Sinyali

Genç Nüfus İşsizlikten En Fazla Etkilendi

ONS Ekonomik İstatistikler Direktörü Liz McKeown, yayımlanan verilerle ilgili yaptığı değerlendirmede, işsizlikteki artışın büyük oranda genç nüfustan kaynaklandığını belirtti. McKeown, özellikle 18-24 yaş aralığındaki bireylerin iş bulmakta zorlandığını, bunun da ülkenin istihdam dinamiklerinde kırılganlığa yol açtığını vurguladı.
İngiltere genelinde işletmelerin, artan maliyetler ve belirsiz ekonomik görünüm nedeniyle yeni istihdam yaratma konusunda daha temkinli davrandıkları ifade ediliyor. Özellikle hizmet sektöründe istihdamın yavaşlaması, iş gücü piyasasında baskı yaratıyor.
Uzmanlara göre genç işsizliğindeki artış, sadece iş fırsatlarının azalmasından değil, aynı zamanda esnek çalışma modellerinin yaygınlaşmasından da kaynaklanıyor. Kısa süreli veya geçici istihdamın artması, uzun vadeli iş güvencesini zayıflatıyor.

Ücret Artışları Enflasyon Karşısında Geriliyor

Verilere göre, İngiltere'de çalışanların ikramiyeler hariç düzenli maaşlarında yıllık artış yüzde 4,7 olarak gerçekleşti. İkramiyeler dahil edildiğinde bu oran yüzde 5 seviyesine ulaştı. Ancak enflasyonun yüksek seyretmesi nedeniyle reel ücret artışları oldukça sınırlı kaldı.
Enflasyona göre ayarlanan verilere bakıldığında, çalışanların satın alma gücündeki artış ikramiyeler hariç yüzde 0,9, ikramiyeler dahil ise yüzde 1,2 düzeyinde oldu. Bu da, reel anlamda maaşların artış hızının oldukça zayıf kaldığını gösteriyor.
Ekonomistler, ücret artışlarındaki bu sınırlı yükselişin, İngiltere Merkez Bankası'nın (BoE) faiz politikası açısından önemli bir gösterge olduğunu belirtiyor. Çünkü ücretlerdeki baskının azalması, enflasyonun kontrol altında tutulmasına katkı sağlasa da, hanehalkı gelirlerinin zayıflaması tüketim talebini düşürebilir.

Ekonomide Soğuma ve İş Gücü Piyasasında Baskı

İngiltere ekonomisi son dönemde hem yüksek enflasyon hem de düşük büyüme sorunuyla karşı karşıya. İş gücü piyasasında gözlenen yavaşlama, ekonominin genelinde 'soğuma dönemi' olarak yorumlanıyor.
Analistler, işsizlikteki artışın sadece iç talepteki zayıflamadan değil, aynı zamanda küresel ekonomik koşullardan da etkilendiğini düşünüyor. Özellikle Avrupa'daki ekonomik durgunluk ve ihracattaki gerileme, İngiltere'de sanayi ve üretim sektörlerini doğrudan etkiliyor.
İşverenlerin yeni yatırım planlarını ertelemesi, istihdam piyasasında belirsizlik yaratıyor. Ayrıca Brexit sonrası ticaret engellerinin sürmesi, bazı sektörlerde istihdamı kısıtlayan bir faktör olarak öne çıkıyor.

Özel Sektörde Ücret Artışları Son Dört Yılın En Düşük Seviyesinde

ONS verilerine göre, özel sektördeki ücret artış oranı yaklaşık dört yılın en düşük seviyesine geriledi. Bu durum, şirketlerin maliyet baskısı altında kaldığını ve ücretleri artırmakta zorlandıklarını ortaya koyuyor.
Enerji fiyatlarının yüksek seyretmesi, lojistik maliyetlerin artması ve vergi yükleri, işletmeleri daha temkinli bir politikaya yönlendiriyor. Kamu sektöründe ise maaş artışlarının nispeten daha istikrarlı olduğu, ancak genel olarak reel gelirlerin düşmeye devam ettiği ifade ediliyor.
Ekonomistler, işsizlikteki artışın devam etmesi durumunda İngiltere Merkez Bankası'nın faiz indirimine daha erken gidebileceğini öngörüyor. Ancak ücret baskısının tamamen ortadan kalkmaması, bu adımı geciktirebilir.

Kaynak: Zeki Ersin Yıldırım