İkinci Emeklilik Sistemi Geliyor: Çalışanlar İçin Yeni Dönem Başlıyor

Tamamlayıcı Emeklilik Modeline Geçiş Hazırlıkları

Türkiye'de uzun süredir gündemde olan Otomatik Katılım Sistemi (OKS), yeni düzenlemelerle Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'ne (TES) dönüştürülüyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın ortak yürüttüğü çalışmalar kapsamında hazırlanan taslak, çalışanların ikinci bir emeklilik hakkına kavuşmasını hedefliyor. Bu modelde hem devlet hem de işveren katkı sağlayarak sistemin daha güçlü bir yapıya kavuşması amaçlanıyor.

Kıdem Tazminatı Endişesi Gündemde Değil

Son dönemde en çok tartışılan konulardan biri, TES'in kıdem tazminatıyla birleştirilip birleştirilmeyeceğiydi. Ancak bakanlık kaynakları bu iddiaları kesin bir dille yalanladı. Kıdem tazminatının TES'in içine alınması gibi bir planın olmadığı, kısa ve orta vadede de böyle bir girişimin mümkün görünmediği ifade edildi. Dolayısıyla çalışanların en büyük güvencelerinden biri olan kıdem tazminatına dokunulmadan, tamamen ayrı bir sistem olarak uygulanacağı netleşmiş oldu.

Katkı Payları Nasıl Belirlenecek?

Yeni sistemin en önemli noktalarından biri, çalışanlardan yapılacak kesintiler. Mevcut OKS'de olduğu gibi çalışanların maaşlarından yüzde 3 oranında kesinti yapılmaya devam edilecek. Ancak TES ile birlikte sistemde biriken miktarın maaşın yüzde 6'sına çıkarılması öngörülüyor. Bu farkın çalışanlara ek bir yük getirmemesi için devlet ve işveren devreye girecek. Buna göre, ilave yüzde 3'lük katkının yüzde 1'i devlet, yüzde 2'si ise işveren tarafından karşılanacak. Böylece çalışan hem ekstra maliyete katlanmayacak hem de birikimi daha hızlı artacak.

Sistemden Çıkış Şartları Değişiyor

OKS'de en çok eleştirilen konulardan biri, katılımcıların kolayca sistemden çıkabilmesiydi. Yeni düzenleme ile bu durum değiştirilecek. Çalışanlar artık diledikleri zaman sistemden ayrılmak yerine ancak emeklilik dönemine geldiklerinde ikinci emeklilik hakkını kazanabilecek. Bununla birlikte afet, eğitim, ev sahibi olma veya askerlik gibi özel durumlarda kısmi çekim hakkı tanınması üzerinde duruluyor. Bu uygulama hem tasarruf disiplinini artıracak hem de çalışanların uzun vadeli birikim yapmasını teşvik edecek.

Fon Yönetimi ve Çalışanların Rolü

TES kapsamında bir diğer önemli yenilik, fon yönetimi olacak. Orta Vadeli Program'da yer alan bilgilere göre, çalışanlar tıpkı Bireysel Emeklilik Sistemi'nde (BES) olduğu gibi birikimlerini yönlendirme hakkına sahip olacak. Hangi fonlara yatırım yapılacağına çalışanlar karar verecek, bu da sistemin daha şeffaf ve kişisel tercihlere uygun olmasını sağlayacak. Böylece çalışanlar bir yandan tasarruf ederken bir yandan da yatırım bilinci geliştirebilecek.

Ekonomi ve Çalışanlar İçin Önemi

İkinci emeklilik sistemi, yalnızca bireyler için değil, ülke ekonomisi için de önemli bir kazanım olarak görülüyor. Daha fazla fonun sisteme dahil olması, hem iç tasarruf oranlarını artıracak hem de ekonomiye uzun vadeli kaynak sağlayacak. Çalışanlar ise maaşlarından düzenli kesilen küçük miktarlarla gelecekte ek bir emeklilik hakkına sahip olacak.

Kaynak: Zeki Ersin Yıldırım