Çalışmadan Maaş ve Emeklilik İmkanı Geliyor

SGK'dan Çalışmadan Emeklilik İçin Yeni Adım

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye'de milyonlarca vatandaşı ilgilendiren yeni bir düzenlemeye hazırlanıyor. Uzun yıllar sigortasız çalışmak zorunda kalan veya aktif iş hayatına katılamayan vatandaşlar için 'çalışmadan emeklilik' döneminin kapıları aralanıyor. İsteğe bağlı sigorta sistemiyle, belirli şartları taşıyan bireyler kendi primlerini yatırarak emeklilik hakkı kazanabilecek.

Bu sistem özellikle ev kadınları, küçük esnaf ve gelirini düzenli beyan edemeyen serbest çalışanlar için büyük bir fırsat olarak değerlendiriliyor. SGK uzmanlarına göre bu model, sosyal güvenlik kapsamını genişletirken kayıt dışı çalışan milyonlarca kişiye de kalıcı bir çözüm sağlayacak.

İsteğe Bağlı Sigortayla Prim Ödeyerek Emeklilik Mümkün

Yeni sistemin temelinde, vatandaşların işverene bağlı olmadan kendi primlerini ödeyerek emekli olabilmesi yer alıyor. Türkiye'de emekli olabilmek için üç temel şart bulunuyor: yaş, sigortalılık süresi ve prim gün sayısı. Zorunlu sigorta kapsamında çalışmayan kişiler, isteğe bağlı sigorta yoluyla eksik primlerini tamamlayabiliyor.

18 yaşını doldurmuş ve Türkiye'de ikamet eden her birey, 'İsteğe Bağlı Sigorta Giriş Bildirgesi' ile SGK'ya başvurarak sisteme dahil olabiliyor. Başvurular, SGK il müdürlüklerinden yapılabileceği gibi e-Devlet üzerinden de kolayca gerçekleştirilebiliyor.

Bu sistem sayesinde işsiz, ev hanımı ya da serbest meslek sahibi kişiler düzenli prim ödemeleri yaparak, ilerleyen yıllarda emekli maaşı almaya hak kazanabiliyor.

Prim Tutarları ve Ödeme Şartları Belli Oldu

İsteğe bağlı sigorta kapsamında ödenecek prim miktarı, kişinin kendi belirlediği kazanç düzeyine göre hesaplanıyor. SGK tarafından belirlenen oran aylık kazancın yüzde 32'si olarak uygulanıyor.

Mevcut asgari ücrete göre en düşük isteğe bağlı prim tutarı aylık 8.321 TL 76 kuruş olarak belirlendi. Ancak vatandaşlar, emeklilikte daha yüksek maaş alabilmek için bu miktarı artırarak daha yüksek kazanç üzerinden prim ödemesi yapabiliyor.

Ödeme sistemi esnek bir yapıya sahip. Vatandaşlar primlerini aylık, üç aylık veya yıllık periyotlarda yatırabiliyor. Bu da özellikle ev kadınları ve düzensiz gelir sahibi vatandaşlar için büyük kolaylık sağlıyor.

Bağ-Kur ve SSK Arasındaki Fark: Hangi Kurumdan Emeklilik Mümkün?

İsteğe bağlı sigorta sistemi, Bağ-Kur kapsamında değerlendiriliyor. Buna göre kısmi emeklilik için en az 5400 prim günü, tam emeklilik için ise 9000 prim günü doldurmak gerekiyor. 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olan kadınlarda bu süre 7200 güne düşerken, 2008 sonrası sigortalı olanlar için emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak uygulanıyor.

Daha önce SSK kapsamında çalışmış olan kişiler ise, 1260 günden az isteğe bağlı prim ödeyerek eksik günlerini tamamlayabiliyor. Bu durumda emeklilik hakkı SSK üzerinden kazanılıyor. Ancak 1 Ekim 2008'den sonra sigortalı olan kişilerde, emekli olunacak kurum en fazla primin ödendiği kuruma göre belirleniyor.

Ev Kadınlarına Devlet Destekli Prim İndirimi Geliyor

Yeni düzenleme kapsamında en dikkat çekici detay, ev kadınlarına yönelik prim desteği olacak. SGK ve Çalışma Bakanlığı tarafından hazırlanan taslağa göre, ev kadınlarının isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte biri devlet tarafından karşılanacak.

Bu destek, özellikle düşük gelirli ailelerde kadınların sisteme dahil olmasını kolaylaştıracak. Ayrıca Bağ-Kur kapsamında yer alan esnafın emeklilik için gerekli prim gün sayısının 9000'den 7200'e düşürülmesi planlanıyor. Eğer bu değişiklik isteğe bağlı sigorta sistemine de yansırsa, sigortalılar için 1800 günlük ciddi bir avantaj sağlanacak.

Sağlık Güvencesi ve Aile Kapsamı Genişliyor

İsteğe bağlı sigortalı olan kişiler, diğer sigortalılar gibi genel sağlık sigortasından da yararlanabiliyor. Bu durum yalnızca prim ödeyen kişiyi değil, aynı zamanda eşini ve çocuklarını da kapsıyor. Böylece hem emeklilik hem de sağlık güvencesi aynı anda sağlanmış oluyor.

Uzmanlar, bu uygulamanın Türkiye'de sosyal devlet anlayışını güçlendireceğini, özellikle ev kadınlarının ekonomik ve sosyal güvenceye kavuşması açısından önemli bir dönüm noktası olacağını vurguluyor.

Yeni Dönem 2026'da Başlayabilir

SGK'nın üzerinde çalıştığı isteğe bağlı sigorta teşvik paketi, Meclis gündemine alınmak üzere hazırlanıyor. Kaynakların planlanması ve sistemin dijital alt yapısının tamamlanmasının ardından düzenlemenin 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Yeni model, ev kadınlarından küçük esnafa kadar milyonlarca vatandaşa çalışmadan emeklilik fırsatı sunacak. Türkiye'de sosyal güvenlik sistemine katılımı artıracak bu uygulama, gelecekte hem ekonomik istikrarı hem de toplumsal refahı güçlendirecek bir adım olarak değerlendiriliyor.

Kaynak: Zeki Ersin Yıldırım