1998-2008 Arası SSK Girişliler için Müjde: İkinci EYT Geliyor mu?

EYT Sonrası Gözler Yeni Düzenlemeye Çevrildi

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin yürürlüğe girmesiyle birlikte, Türkiye'de milyonlarca çalışanın emeklilik beklentisi yeniden gündeme taşındı. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi yapılan vatandaşlar, yeni bir düzenlemeden faydalanma umuduyla gelişmeleri yakından takip ediyor. 'İkinci EYT' olarak adlandırılan bu beklenti, özellikle 1998-2008 yılları arasında SSK (4A) girişi bulunan çalışanları kapsıyor. Mevcut sistemde yüksek yaş şartına tabi olan bu grup, sigorta başlangıç tarihine göre kademeli bir emeklilik modelinin hayata geçirilmesini talep ediyor.

Son dönemde kamuoyunda yoğun şekilde tartışılan kademeli emeklilik sistemi, tıpkı EYT düzenlemesinde olduğu gibi büyük bir sosyal hareketin sinyallerini veriyor. Hükümet kanadından net bir açıklama gelmese de, sendikalar ve bazı siyasi çevreler bu konuda adım atılmasını bekliyor.

Kademeli Emeklilik Beklentisi ve Kritik Tarihler

Mevcut yasaya göre, 8 Eylül 1999 sonrası işe giren SSK'lılar için emeklilik şartları kadınlarda 58 yaş ve 7000 prim günü, erkeklerde ise 60 yaş ve 7000 prim günü veya 25 yıl sigortalılık süresi ile 4500 prim günü olarak belirlenmiş durumda. Ancak bu sistem, bir gün farkla EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca kişiyi mağdur etti.

Bu nedenle 'kademeli emeklilik' formülü, bu mağduriyeti gidermeyi amaçlayan bir çözüm olarak öne çıkıyor. Beklenen düzenleme, sigorta giriş tarihine göre yaş şartının kademeli şekilde düşürülmesini öngörüyor. Örneğin, 1998 yılı sigorta girişi olan bir vatandaşın 48 yaşında, 2002 yılında sigorta girişi olan bir kişinin ise 49-50 yaş aralığında emekli olabilmesi gibi alternatif senaryolar gündemde.

Uzmanlara göre, bu düzenleme sadece erken emeklilik avantajı sağlamayacak, aynı zamanda iş gücü piyasasında genç nesiller için istihdam alanı yaratma potansiyeli taşıyacak.

Resmî Açıklamalar ve Beklentilerin Seyri

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileri, şu anda EYT benzeri ikinci bir düzenlemenin gündemde olmadığını belirtiyor. Ancak bu açıklama, beklentileri azaltmak yerine kamuoyunda tartışmaları daha da alevlendirdi.
Siyasi partiler ve sivil toplum kuruluşları, Meclis'e yeni tekliflerin sunulması için girişimlerde bulunmaya devam ediyor. Özellikle 'tek bir günle EYT kapsamı dışında kalan' vatandaşların mağduriyetine dikkat çekiliyor.

Kulislerde konuşulanlara göre, 2025 yılı içerisinde hazırlanması planlanan yeni Torba Yasa düzenlemesine 'kademeli emeklilik' maddesinin dahil edilmesi olasılığı yüksek. Bu durum, milyonlarca çalışanın gözü kulağını Meclis gündemine çevirmesine neden oldu.

Mevcut Şartlarda Erken Emeklilik İmkanları

Henüz genel bir kademeli emeklilik yasası çıkmamış olsa da, 1999-2008 arasında sigorta girişi olan vatandaşlar için mevcut sistemde erken emeklilik fırsatları bulunuyor. Bunların başında doğum ve askerlik borçlanması geliyor. Kadın çalışanlar, doğum borçlanmasıyla üç çocuk için toplamda altı yıla kadar prim kazanabiliyor. Erkek çalışanlar için ise askerlik borçlanması, sigorta başlangıç tarihini geriye çekerek daha erken emeklilik olanağı sunuyor.

Bunun yanı sıra, maluliyet veya engellilik durumu bulunan çalışanlar yaş şartına takılmadan erken emeklilik hakkı elde edebiliyor. Yıpranma payı uygulaması da ağır işlerde çalışan madenciler, sağlık personelleri ve gazeteciler gibi riskli meslek gruplarına avantaj sağlıyor. Bu düzenlemeler, genel kademeli emeklilik yasası olmadan da belirli grupların sisteme erken dahil olmasına imkn tanıyor.

Milyonlarca Kişi Umutla Bekliyor

Türkiye genelinde yaklaşık 5 milyon çalışanın doğrudan etkileneceği düşünülen kademeli emeklilik düzenlemesi, sosyal medyada da en çok konuşulan başlıklardan biri haline geldi. Vatandaşlar, EYT yasasında olduğu gibi hükümetin benzer bir adım atmasını ve 1999 sonrası sigortalı olanlara da kademeli bir sistem getirilmesini istiyor.

Uzmanlara göre, bu düzenlemenin mali etkisi EYT kadar yüksek olmasa da uzun vadede bütçeye yük getirebileceği için dikkatle planlanması gerekiyor. Ancak toplumun büyük bir kesimi, yaş ve prim şartlarının kademeli olarak hafifletilmesiyle adaletin sağlanabileceği görüşünde birleşiyor.

EYT sonrası oluşan beklentiler dalgası, yeni yılda da gündemde kalmaya devam edecek gibi görünüyor. Kademeli emeklilik düzenlemesi, 1998-2008 arası SSK girişliler için umut ışığı olmayı sürdürüyor.

Kaynak: Zeki Ersin Yıldırım