3600 Ek Gösterge Bekleyenlere Müjde: Yeni Torba Yasa Geliyor

Torba Yasanın İçeriğinde Hangi Düzenlemeler Öne Çıkıyor?

TBMM’de görüşülen 86 maddelik torba yasa, milyonlarca çalışanı ve emekliyi ilgilendiren kapsamlı değişiklikler içeriyor. İlk bölümünün büyük kısmı kabul edilen düzenlemenin ikinci kısmında ise taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi, 3600 ek göstergenin kapsamının genişletilmesi, Bağ-Kur prim gün sayısının düşürülmesi ve ev kadınlarına prim desteği gibi oldukça kritik başlıklar bulunuyor. Özellikle 100 bin taşeron işçiyi ilgilendiren kadro maddesinin tasarıya eklenmesi, uzun süredir devam eden beklentileri yeniden gündeme getirdi. Çalışma hayatındaki dönüşümün yalnızca belirli grupları değil, geniş bir toplumsal kesimi yakından etkilemesi nedeniyle Meclis’teki görüşmeler büyük bir dikkatle takip ediliyor.

Taşerona Kadro Düzenlemesinde Son Durum

Uzun yıllardır tartışılan taşerona kadro konusu, torba yasanın ikinci bölümünde ele alınacak en kritik maddelerden biri olarak öne çıkıyor. 2023’ten bu yana üzerinde çalışılan model, kapsamın genişletilmesiyle birlikte TYP çalışanları, KİT personeli ve belediye şirketlerinde görev yapan işçileri de kapsayacak şekilde yeniden şekillendirildi. Yaklaşık 100 bin taşeron işçinin kadroya geçiş ihtimali, hem kamu kurumlarında işleyişi hem de çalışanların iş güvencesini doğrudan etkileyecek bir adım olarak değerlendiriliyor. Düzenlemenin Meclis’te kabul edilmesi hâlinde, karar Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra yürürlüğe girecek ve süreç hızla başlayacak.

3600 Ek Göstergede Beklenen Kapsam Genişlemesi

Torba yasada öne çıkan bir diğer önemli başlık 3600 ek gösterge düzenlemesi. İlk kapsam dışında kalan şef, tekniker, veri hazırlama işletmeni gibi unvanların da bu kez düzenlemeye dahil edilmesi planlanıyor. Yeni modelin hayata geçmesiyle birlikte birinci derecedeki tüm memurların 3600 ek göstergeye kavuşması öngörülüyor. Bu düzenleme yalnızca çalışan memurları değil, emekli maaşlarını da doğrudan etkileyecek. Ek göstergesi yükselen memur emeklilerinin hem aylık gelirlerinde hem de ikramiyelerinde dikkat çekici artışlar bekleniyor. Yapılacak genişletme ile 500 binden fazla kamu çalışanının bu haklardan yararlanması planlanıyor.

Bağ-Kur Esnafına Erken Emeklilik Kapısı Açılıyor

Düzenlemenin bir diğer önemli maddesi, 1 milyon Bağ-Kur’luyu ilgilendiren prim reformu. Prim gün sayısının 9000’den 7200’e düşürülmesiyle birlikte küçük esnafın daha erken emekli olabilmesine olanak sağlanacak. Yeni tanımlamayla “10 ve altı çalışanı olan esnafın” bu kapsamda yer alması bekleniyor. Prim gününü tamamlayan EYT’li esnafların yaş şartına takılmadan emekli olabilecek olması, özellikle küçük işletmeler için uzun süredir beklenen bir kolaylık olarak öne çıkıyor. Bu değişiklikle birlikte son yıllarda sıkça kullanılan SSK’ya geçerek prim gününü düşürme yöntemi de büyük ölçüde ortadan kalkacak.

Ev Kadınlarına Prim Desteği İçin Yeni Model

Ev kadınlarının sosyal güvenceye erişimi için tasarlanan yeni model, prim yükünü azaltmayı ve daha fazla kişinin isteğe bağlı sigorta sistemine dahil olmasını amaçlıyor. Mevcut prim tutarının yüksekliği nedeniyle sisteme katılımın sınırlı kaldığı biliniyor. Yeni düzenlemeyle primin üçte birinin devlet tarafından karşılanması planlanıyor. Bugün 6.400 TL civarında olan prim ödemesinin yaklaşık 4.267 TL’ye düşmesi, birçok ev kadını için emeklilik imkânını erişilebilir hâle getirecek. Bu uygulama, uzun yıllardır sosyal güvenlik sisteminin dışında kalan kadınlar için önemli bir adım olarak görülüyor.

Anneler İçin Yıpranma Payı Düzenlemesi

Çalışma hayatındaki kadınların emeklilik koşullarını iyileştirmek için hazırlanan modelde, çocuk sayısına göre ek haklar verilmesi gündemde. Ağır işlerde uygulanan yıpranma payına benzer bir düzenlemenin anneler için devreye alınması planlanıyor. Bu kapsamda çocuk sayısına göre emeklilik yaşından indirim yapılması ve sigortalılık süresine ek prim günlerinin eklenmesi değerlendiriliyor. Düzenlemenin hayata geçirilmesi hâlinde, annelerin emeklilik yolunda önemli bir avantaj elde etmesi bekleniyor.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi İçin Yeni Dönem

Torba yasanın içeriğinde sosyal güvenlik sistemini güçlendirmeyi hedefleyen tamamlayıcı emeklilik adımı da bulunuyor. Mevcut otomatik katılım sisteminin işveren katkısıyla desteklenen ikinci basamak modele dönüştürülmesi gündemde. Böylece çalışanların emeklilik dönemlerinde daha yüksek ek gelir sağlayabilmeleri ve sağlık güvencesi gibi ek hizmetlerden yararlanabilmeleri amaçlanıyor. Yeni sistemin hayata geçmesi, hem emeklilik fonlarının güçlenmesine hem de çalışanların geleceğe daha güvenli bakmasına katkı sağlayacak.

Torba yasa görüşmeleri devam ederken, düzenlemelerin Meclis’te alacağı son şekil milyonlarca kişinin çalışma hayatını ve emeklilik planlarını yakından etkilemeye devam ediyor.

Kaynak: Zeki Ersin Yıldırım