2026 ve 2027 Zam Oranları Belli Oldu

Milyonlarca memur ve memur emeklisinin merakla beklediği 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararını açıkladı. Belirlenen maaş artışları, sosyal haklar ve ek ödemeler Ocak 2026’dan itibaren geçerli olacak. Karara göre 2026 yılı için Ocak ayında yüzde 11, Temmuz ayında yüzde 7; 2027 yılı içinse Ocak ayında yüzde 5, Temmuz ayında yüzde 4 zam yapılacak. Ayrıca 2026’nın ilk yarısında taban aylıklara 1.000 TL’lik ilave artış uygulanacak.

Genel Maaş Artışları ve Ek Ödemeler

Hakem Kurulu’nun aldığı karara göre memurların maaşlarında kademeli artışlar öngörülüyor. 2026 başında yapılacak yüzde 11’lik artışa ek olarak taban aylıklara 1.000 TL zam yansıtılacak. Temmuz ayında ise yüzde 7’lik ek zam yapılacak. 2027 için öngörülen zam oranları ise Ocak ayında yüzde 5, Temmuz ayında yüzde 4 olarak belirlendi.

Bunun yanı sıra farklı unvanlarda çalışan memurlar için 500 TL ile 2.200 TL arasında değişen ek ödemeler getirildi. Yabancı dil tazminatı 117 TL artırılırken, engelli çocuk yardımı da yükseltildi. Güvenlik görevlilerine ise dini ve resmi bayramlarda fazla mesai ücreti ödenmesi kararlaştırıldı.

Hizmet Kollarına Yansıyan Kazanımlar

Hakem Kurulu’nun açıkladığı kararlar, 11 hizmet kolunda çalışan yüz binlerce kamu personelini doğrudan etkileyecek. Eğitim alanında öğretmenlerin hazırlık ödeneği 6.436 TL’ye çıkarıldı. Okul öncesi öğretmenlerine haftada bir saat ek ders ücreti getirildi, yüksek lisans ve doktora yapan öğretmen ve yöneticilerin ek ders ücretlerinde artış sağlandı. Akademik personelin geliştirme ödeneği de yükseltildi.

Sağlık çalışanları için nöbet ücretleri yüzde 10 artırılırken, sosyal hizmet çalışanlarına yönelik ek ödemeler genişletildi. Engelli çocuklara hizmet veren personele 1.112 TL ek ödeme yapılacak. Yurt yönetim memurlarına ve sosyal hizmet personeline de özel ödemelerde artış yapıldı.

Yerel yönetimlerde zabıta ve itfaiye çalışanlarının özel hizmet tazminatı artırıldı, belediye çalışanlarına toplu taşıma kartı zorunlu hale getirildi. Yemek yardımında 351 TL artış yapılırken, sosyal denge sözleşmelerinin süresi 9 aya çıkarıldı.

Ulaştırma sektöründe TCDD ve DHMİ personeline ek ödemeler getirildi. Demiryolu çalışanlarının ücretsiz seyahat hakkı iki seferden üç sefere çıkarıldı, hızlı tren makinistlerinin ücretleri artırıldı.

Tarım ve ormancılık hizmet kolunda yangınlara müdahale eden personele gün başına 293 TL ödeme yapılması kararlaştırıldı. Ayrıca Toprak Mahsulleri Ofisi, Et ve Süt Kurumu ile Atatürk Orman Çiftliği personelinin fazla mesai ücretleri yükseltildi. Veteriner, mühendis ve teknikerlere de ek ödemeler sağlandı.

Enerji ve madencilik alanında yer altı çalışanlarına ilave ödeme yapılacak, DSİ projelerinde görev alanlara fazla mesai yüzde 25 artırımlı ödenecek. Şeker fabrikası işçilerine ise kampanya primlerinde artış getirildi.

Kültür ve sanat hizmet kolunda müze, ören yeri ve kütüphane çalışanlarının fazla mesai ücretleri artırılırken, sanatçılar ve sahne gerisi personel için ek ödemeler getirildi. AFAD personelinin risk tazminatı yükseltildi, tapu ve karayolları çalışanlarının fazla mesai sınırları genişletildi. Diyanet hizmet kolunda ise imam, müezzin ve vaizlerin ödemeleri artırıldı; vaizlere Ramazan ve bayramlarda yüzde 25 fazla mesai ücreti getirildi.

Sendikaların Tepkisi ve Hükümetin Açıklaması

Hakem Kurulu’nun açıkladığı kararlar sendikalar tarafından eleştiriyle karşılandı. Memur-Sen ve Kamu-Sen, zam oranlarını “enflasyon karşısında yetersiz” olarak nitelendirdi. Özellikle kira yardımı, ek gösterge ve enflasyon farkı konusunda taleplerinin dikkate alınmadığını belirten sendikalar, görüşmelerin son aşamasında masadan çekildi.

Buna karşın hükümet, açıklanan kararların bugüne kadar yapılan en kapsamlı mali ve sosyal iyileştirmeler olduğunu vurguladı. Hazine ve Maliye Bakanlığı, 2026’da en düşük memur maaşının yaklaşık 57 bin TL’ye ulaşacağını ve enflasyon farklarının maaşlara yansıtılacağını duyurdu.

Resmî Gazete’de Yayımlanacak ve Bağlayıcı Olacak

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun aldığı bu kararlar Resmî Gazete’de yayımlandığında yürürlüğe girecek. Ocak 2026 itibarıyla tüm kamu personelini kapsayacak maaş artışları ve sosyal haklar, Türkiye’de kamu çalışanlarının ekonomik koşullarını doğrudan etkileyecek. Ancak yüksek enflasyonun devam etmesi halinde en belirleyici unsurun enflasyon farkı ödemeleri olacağı ifade ediliyor.

Kaynak: Zeki Ersin Yıldırım