10, 12,5 ve 15 Yıl Primle Emeklilik Fırsatı Resmen Başladı!

Prim Eksiği Olanlara Yeni Emeklilik Umudu

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), prim gün sayısını tamamlayamadığı için yıllardır emeklilik bekleyen milyonlarca vatandaşa yeni bir fırsat sundu. Kısmi emeklilik modeliyle artık 10, 12,5 ve 15 yıl prim ödeyen sigortalılar da emeklilik hakkı kazanabilecek.
Yeni düzenlemeyle birlikte, özellikle 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olan kişiler sadece 3600 prim günüyle emekli olabilecek. Bu sistem, Türkiye’de uzun yıllardır beklenen kısmi emeklilik uygulamasını daha erişilebilir hale getiriyor.
SGK yetkilileri, düzenlemenin hem mevcut çalışanları hem de prim eksiği nedeniyle emekli olamayanları kapsadığını belirterek, “Amaç, emeklilik sisteminde esneklik sağlamak ve kimsenin yıllarca birikmiş emeğinin boşa gitmemesini temin etmek” açıklamasını yaptı.

8 Eylül 1999 Öncesi Sigortalılara 10 Yılda Emeklilik Hakkı

SGK’nın kısmi emeklilik sistemine göre, sigorta girişi 8 Eylül 1999 tarihinden önce olan çalışanlar yalnızca 3600 prim günüyle emeklilik başvurusunda bulunabiliyor. Bu da yaklaşık 10 yıla denk gelen bir prim süresine karşılık geliyor.
Bu uygulamada kadın sigortalılar 50 yaşında, erkek sigortalılar ise 55 yaşında emekli olabiliyor. Böylece uzun yıllar sigorta primi yatırmış ancak çalışma hayatına ara vermek zorunda kalan binlerce kişi için emeklilik yolu açılıyor.
Özellikle 1990’lı yıllarda sigorta başlangıcı yapan, fakat primini tamamlayamayan vatandaşlar için bu sistem büyük bir avantaj sağlıyor. Uzmanlara göre, bu düzenleme sayesinde yaklaşık 2 milyon kişi erken emeklilik hakkı kazanabilecek.

1999-2008 Arası Sigorta Girişi Olanlara 12,5 Yılda Emeklilik Fırsatı

Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ile 30 Eylül 2008 tarihleri arasına denk gelen çalışanlar için kısmi emeklilik şartları biraz daha farklı. Bu gruptaki kişiler, en az 4500 prim günü yani yaklaşık 12,5 yıl sigorta ödemesi yapmış olmaları halinde erken emeklilikten yararlanabiliyor.
Kadın sigortalılar 58 yaşında, erkek sigortalılar ise 60 yaşında emeklilik hakkı elde ediyor.
Bu model, özellikle orta yaş grubundaki çalışanlara erken emeklilik şansı tanıyor. SGK uzmanları, bu düzenlemenin 2000’li yıllarda iş gücüne katılan ancak istikrarlı sigorta ödemesi yapamayan vatandaşlar için önemli bir rahatlama getirdiğini belirtiyor.

2008 Sonrası Sigortalılar İçin 15 Yılda Emeklilik Modeli

1 Ekim 2008 sonrasında sigortalı olan çalışanlar içinse kısmi emeklilik süresi 5400 güne çıkarılmış durumda. Yaklaşık 15 yıl prim ödemesi yapan bu grup, yaş koşulunu da tamamladığında emekliliğe hak kazanabiliyor.
Bu sistem, prim eksiği bulunan çalışanlara ikinci bir şans tanırken, uzun vadeli sigortalılık süresini tamamlayanlar için de erken emeklilik kapısını aralıyor. SGK yetkilileri, 2008 sonrası sistemin tamamen yeni Sosyal Güvenlik Yasası kapsamında düzenlendiğini, bu sayede emeklilik hesaplamalarında daha adil bir yapı oluşturulduğunu ifade ediyor.

Eksik Prim Günlerini Tamamlama Yolları

Kısmi emeklilik hakkından yararlanmak isteyen, ancak prim günü eksik olan sigortalılar için SGK çeşitli borçlanma yöntemleri sunuyor. Bunların başında doğum borçlanması, askerlik borçlanması ve yurt dışı borçlanması geliyor.
Kadın sigortalılar, doğum sonrası çalışmadıkları her çocuk için üç yıla kadar borçlanabiliyor. Erkek sigortalılar ise askerlikte geçen sürelerini prim gününe ekleyebiliyor.
Ayrıca yurt dışında yaşayan Türk vatandaşları, Türkiye’deki sigorta geçmişlerini borçlanarak prim gün sayılarını tamamlayabiliyor. Bu uygulama sayesinde, özellikle Avrupa’da yaşayan gurbetçiler de kısmi emeklilik hakkı elde edebiliyor.

Milyonlarca Kişiye Erken Emeklilik Kapısı Açıldı

SGK’nın mevcut düzenlemeleri, prim günü eksiği nedeniyle yıllardır bekleyen vatandaşlar için umut ışığı oldu. Kısmi emeklilik sistemi, yaş koşulunu tamamlamış ancak prim sayısı yetersiz olan kişilere, belirli sürelerle emekli maaşı bağlanmasını sağlıyor.
Bu sayede hem çalışma hayatına erken veda etmek isteyenler hem de ilerleyen yaşına rağmen sigorta primini tamamlayamayanlar emekli olabiliyor.
Uzmanlara göre, SGK’nın 10, 12,5 ve 15 yıl prim modeli, gelecekte kapsamı genişletilerek daha fazla vatandaşın yararlanabileceği bir emeklilik sisteminin temelini oluşturuyor.
Yapılan değerlendirmelerde, bu sistemin sosyal güvenlikte adaleti güçlendireceği, prim gün eksiği nedeniyle mağdur olan kesimlere kalıcı çözüm sağlayacağı ifade ediliyor.

Türkiye genelinde milyonlarca sigortalı, SGK’nın kısmi emeklilik düzenlemesi sayesinde yeniden umutlanmış durumda. Yeni modelle birlikte hem ekonomik hem sosyal açıdan önemli bir dönüşümün temelleri atılıyor.

Kaynak: Zeki Ersin Yıldırım