BİST
96861
ALTIN
238.344
DOLAR
5.8057
STERLİN
7.5149
EURO
6.5299

Yargıtay’dan emsal karar! Patronuna 'pinti' diyene tazminat yok

Yargıtay, işvereni için "pinti, cimri, yumuşak" gibi ifadeler kullandığı gerekçesiyle işten atılan işçi için emsal bir karara imza attı, mahkeme işçiye tazminat verilmemesine hükmetti.

Yargıtay’dan emsal karar! Patronuna 'pinti' diyene tazminat yok

Yargıtay, işvereni için "pinti, cimri, yumuşak" gibi ifadeler kullandığı gerekçesiyle işten atılan işçi için emsal bir karara imza attı, mahkeme işçiye tazminat verilmemesine hükmetti.

ERTV Haber Merkezi
ERTV Haber Merkezi
06 Haziran 2018 Çarşamba 13:50
59 Okunma
Yargıtay’dan emsal karar! Patronuna 'pinti' diyene tazminat yok

Yargıtay, işvereni için "pinti, cimri, yumuşak" gibi ifadeler kullandığı gerekçesiyle işten atılan işçi için emsal bir karara imza attı, mahkeme işçiye tazminat verilmemesine hükmetti.

İş arkadaşlarıyla oturup patronu için “pinti, cimri” gibi ibareler kullanan işçi, tazminat almadan işten çıkartıldı.

İşçi, çalıştığı işyerinden haksız olarak çıkarıldı ve iş sözleşmesinin de patronu tarafından haksız feshedildiğini ileri sürdü. 2. İş Mahkemesi’ne müracaat eden işçi, tazminat, kıdem ve ihbar tazminatıyla çalışma, yıllık izin, hafta tatili ve genel tatil ücreti talep etti.

Davalı işveren, Mahkeme günü yaptığı savunmada, davacının işyerinde yasak olduğu halde gizli oturumlar açtığını, e-maillerde ve her yerde patronu hakkında da “yumuşak, pinti ve cimri” gibi kelimeler kullandığını ve küfür ettiğini iddia etti.

Mahkeme, davacının yazışmalarda kullandığı küfürlü ifadelerle ilgili yapılan ceza yargılaması sonucunda beraat ettiğine dikkat çekti ve davacıya tazminat ödenmemesi gerektiğine hükmetti.

YARGITAY'DAN EMSAL KARAR
Mahkemede verilen bu Karar davalı tarafından temyiz edildi. Yargıtay işçi için emsal bir karara imza attı.

Verilen kararda, “Davalı şirket sahibine Davacı tarafından hakaret içeren  ‘yumuşak, cimri, pinti’ gibi ifadeler kullanıldığından dolayı davacının iş akdinin işverence feshinin haklı olduğu ortaya çıkmıştır.” Denildi.

Davacının ceza yargılamasında beraat kararı alınmasının hukuk hakimini ilgilendirmediği,  kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi yerine kabulü hatalıdır. Temyiz olunan kararın oy birliği ile karar verilmiştir" ifadeleri yer aldı.

Anahtar Kelimeler:
YargıtayPatronPinti
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.